。第二十六条 有条件的企业和单位，对哺乳期间的女职工，在本人同意的情况下，可以实行弹性工作制。具体办法由所在单位自行规定。第二十七条 女职工比较 九条 违反本细则第二十三条，在女职工孕期、产期、哺乳间解除同女职工劳动合同的，由当地人民政府劳动或人事部门给予责任单位5000元以上罚款，并责令其恢复女职工 ...
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一年内一方首选结扎措施。第二十一条 符合下列情况之一，在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后，育龄女3女首选使用官内节育器：( ；情节严重的，由所在单位给予行政处分；有违法所得的，没收违法所得：(一)无正当理由拒不办理有关计划生育手续的；(二)违反计划生育有关规定乱收费、乱罚款、 ...
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人力资源和社会保障主管部门、各级工会组织应当对用人单位执行女职工特殊权益保护专项集体合同制度进行检查、监督。第二十四条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊 时，对夫妻共同财产的分割调解不成的，根据财产和住房的具体情况，在双方条件等同的情况下，以照顾未成年子女和女方优先的原则判决。男方因重婚、与他人 ...
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条件：(一)与第一个子女的生育间隔四年;(二)报区以上计划生育部门审批;(三)已签订生育合同并领取生育证明。再婚夫妻一方已生育两个子女的， 不再安排生育。第十二 本规定执行。第五十一条 各区人民政府在与本办法不相抵触的情况下， 可结合当地实际情况规定实施本办法的行政措施， 报市人民政府备案。第五十二条 ...
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：(一)与第一个子女的生育间隔4年；(二)报区以上计划生育部门审批；(三)已签订生育合同并领取生育证明。再婚夫妻一方已生育2个子女的，不再安排生育。第十二条 外，按本规定执行。第五十条 各区人民政府在与本办法不相抵触的情况下，可结合当地实际情况规定实施本办法的行政措施，报市人民政府备案。第五十一条 本 ...
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须由取得省卫生厅或省计划生育委员会颁发的节育手术合格证的人员，在具备手术条件的情况下严格按照手术操作规程施行。第十五条 职工凭节育手术证明，按规定享受假期 流动人口由公安、工商、劳动部门和用工单位分别注销其暂停证、吊销营业执照、解除劳务合同。外出躲避计划生育的，加处五百元以上三千元以下的罚款。(四)未 ...
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比例就业步入法制化轨道。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四 扶持福利企业与其他企业同步发展。对福利企业的技术改造，在条件基本同等的情况下，给予优先立项和资金信贷等方面的支持。按照国家关于调整和完善所有制结构 ...
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职工，必须逐人登记，落实管理，要定期送药具上门并做好随访工作，在力所能及的情况下帮助他们解决生产、生活、生育等方面的实际困难，促使他们自觉实行计划生育。 时审验《婚育证明》的工作。社区居委会要与房屋出租户签定流动人口计生管理合同，逐户登记造册，建立卡档，将“四个一”的管理落到实处，并向流动人口提供综合 ...
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保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构备案。残疾职工数量 帮助福利企业与其他企业同步发展。对福利企业的技术改造，在条件基本同等的情况下，给予优先立项和贷款。坚持福利生产社会化的原则，广泛依靠社会力量办 ...
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将残疾人纳入就业援助重点对象，鼓励用人单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生提供毕业 供养的成年重度残疾人单独立户的，按规定纳入低保范围。全面落实和推行无固定收入重度残疾人、一户多残、依老养残等特殊困难家庭残疾人生活救助 ...
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