和经劳动保障部门公布的紧缺工种中具有高级工证书的人员。(四)经有关部门认定具有某种特殊技能的人员。(五)个人在杭投资50万元以上的经营者。 三、市 后，参加本市机关事业单位养老金统筹或企业职工基本养老保险。今后，需转移养老保险关系的，按有关规定办理。(六)按规定参加本市基本养老保险的人员，可以参加本市 ...
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、相关管理办法等，经省人事部门商有关部门审核批准后，面向社会公开招聘，平等竞争，择优聘任，动态管理。聘期内按2000元/月标准发给岗位津贴，其中，属 所需经费，属财政全额拨款或差额拨款的单位，列入部门预算，按单位的隶属关系由本级财政全额或部分予以解决；经费自筹单位由用人单位自行解决。?省政府设立人才 ...
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的岗前培训或在岗培训，力争使本市残疾人接受培训率达到95%以上，以提高残疾人就业竞争能力。2．建立残疾人职业与技能训练基地，实行“培训一实习一准就业一输送 将残疾人就业纳入行政执法和劳动监察范围，依法维护残疾职工在劳动就业、劳动关系、劳动报酬、劳动保护等方面的合法权益；协调开展残疾人技能培训考核鉴定、 ...
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初级培训为主，提高残疾人的一般就业能力，同时鼓励残疾人参加中高层次培训，提高就业竞争能力。（三）大力鼓励有就业能力和就业要求的残疾人参加各类社会职业培训。 完善举报制度，认真受理残疾职工的投诉举报，依法维护残疾职工在劳动就业、劳动关系、劳动报酬、劳动保护方面的合法权益；强化对用工单位执行最低工资、下岗 ...
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