。 第十七条 任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的 保障女职工的安全和健康。违反前款规定的，由劳动行政主管部门按照国家和本省的有关规定给予警告；警告后仍不改正的，处以2000元至10000元罚款，并限期 ...
//www.110.com/fagui/law_273955.html-了解详情
劳动部门有关规定处理。对招用不满十六周岁女工的单位和个人，每招用一名，处以2000元至5000元罚款；处罚后仍不改正的，由工商行政管理部门吊销其 以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复女职工的工作；在女职工孕期、产期、哺乳 ...
//www.110.com/fagui/law_212126.html-了解详情
，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工 ，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原 ...
//www.110.com/fagui/law_304701.html-了解详情
用工单位立即退回，并对介绍单位和用工单位分别处以1000元至5000元罚款；处罚后仍不改正的，由主管部门对其主要负责人给予行政处分，或者由工商行政管理部门吊销 第十七条任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的 ...
//www.110.com/fagui/law_266545.html-了解详情
５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律 、法规的规定，制定、完善扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业的优惠政策，在核发营业执照、办理有关手续、减免税费和落实经营场地等方面给予优先和照顾。残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_38786.html-了解详情
年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年以上的，可以在居住地 或劳动教养已被注销户口的，在刑满释放、解除劳动教养或者假释后，应当持劳改劳教单位开具的证明在原户口注销地公安派出所申报恢复户口登记。第六章 变更更正登记 ...
//www.110.com/fagui/law_391630.html-了解详情
职工的工资，辞退女职工或者单方面解除劳动合同或者聘用合同。但女职工要求终止劳动合同或者聘用合同的除外。第二十二条用人单位在执行国家退休、退养有关规定时 不得收回其承包地；农村妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，原居住地的集体经济组织不得收回其承包地。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_266868.html-了解详情
、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同。女职工要求终止劳动(聘用)合同的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女 在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其 ...
//www.110.com/fagui/law_123614.html-了解详情
计划和办理有关录用手续。机关、团体和事业单位在机构改革过程中，应尽量避免分流精简残疾职工。提前解除残疾职工劳动合同或人事关系的，应按有关法律、法规 业、积极扶持盲人就业。要认真贯彻、落实原劳动部、工商局、中国残联《关于做好盲人保健按摩职业技能培训、鉴定及就业工作的通知》和人事部、卫生部、中医药局、中国 ...
//www.110.com/fagui/law_38554.html-了解详情
等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自减少或者取消其产假、晚育假或者哺乳时间。 单位录用（聘用）女职工时，应当在劳动（聘用）合同中 其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。男子结婚到女方家落户的，适用 ...
//www.110.com/fagui/law_300351.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务