比例达到60%以上，在经济金融、政法公安、科教文卫、组织人事、环境保护等部门任职的女性比例显著提高。6、鼓励和吸引符合条件的女性报考公务员，逐步提高 妇女合法权益的宣传纳入全市法制宣传教育总体规划。加强对公务员、企事业单位管理人员、司法执法人员、基层干部的宣传教育，增强执行保障妇女权益的自觉性；加强对 ...
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大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别 集中的行业、部门和企事业单位选派优秀年轻女干部到乡(镇)、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女性毕业生到基层工作的比例；组织大专院校采取定向招生 ...
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大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视 的行业、部门和企事业单位选派优秀年轻女干部到乡（镇）、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女性毕业生到基层工作的比例；组织大专院校采取定向招生 ...
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从县级以上政府机关特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位中选派女干部到基层任职。(8)结合建立现代企业制度的实践，注意发现和培养高层次的女性管理 妊娠、结扎手术以及从事家庭接生等法律规定的母婴保健专项技术实行执业许可和人员资格管理，依法查处各种危害妇女身体健康的违法行为。(3)强化社区在健康服务中 ...
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当地基础教育整体计划,同步实施,同步验收,并将残疾儿童少年义务教育统计工作制度化。要深化特殊教育教学体制改革,加强特殊教育师资队伍建设,普遍实行特殊教育教师任职资格制度。要多渠道筹措资金,努力改善特殊教育办学条件。3.以普通职业教育培训机构为主,残疾人职业教育培训机构为辅,大力开展残疾人职业培训。 ...
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本科以上学历和高级专业技术职务，其他校级领导应具有大学本科以上学历和中级以上专业技术职务。第七条设置残疾人中等职业学校，须建立必要的教育教学和管理等工作 须有与学校办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍，学校专任教师须依法具备任职资格。教学班与教职工比例不低于1：5，专任教师数不低于本校教职工数的 ...
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六）我省紧缺急需的其他各类专业技术人才。?第四条引进的人才应具有高级专业技术职称（含高级技师），或具有博士学位，或拥有技术含量高、市场开发前景广阔的 制度的，纳入我省同类人才管理、服务，享有同等待遇。?第十条引进的高层次留学回国人员首次申报我省专业技术资格评审，不受原有职称和任职年限的限制。引进到高校 ...
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