，上级机关可酌情给予行政处分。处理决定报同级政府人事、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等，仍应 的应予通报批评。 十、在本市境内的外商独资、合资、合作企业，国内私营、集体、国营及内联企业都必须执行国家计划生育法律法规，要有明确的部门和人员 ...
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帮助下岗女职工重新上岗就业。 4.加强女职工劳动保护法律法规的宣传贯彻，督促企业特别是私营、乡镇、村办企业及三资企业改善女职工的劳动保护状况。严禁安排女职工从事国务院及有关部门规定的禁忌工种和岗位，建立企业女职工定期体检和妇科病普查普治制度。加强女职工劳动保护问题的调查和研究工作，不断 ...
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的合法权益是全社会的共同责任。凡在本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、其他社会组织、家庭和公民，必须遵守本条例。第四条 各级人民政府 时，应当尊重妇女享有分配住房的平等权利。第九条 企业事业单位(包括合资、独资、合作、乡镇、私营、个体企业)、国家机关、社会团体，要严格遵守执行国家、自治区 ...
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，由各级计划生育部门负责管理使用，并逐年增加投入，保证计划生育工作顺利开展。机关、企业和事业单位推行计划生育的经费应予保证。第二章生育节制第十二条男女双方依法 《生育证》。第三十七条国家机关、学校、社会团体、企业和事业单位、武装部队和其他组织(包括私营单位的法人代表)；应在当地政府和系统的领导下，负责 ...
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，并配备专(兼)职人员，负责本单位计划生育的具体管理和服务工作。企业(含私营、合资、合作、独资)单位职工的计划生育管理工作由法定代表人负责，接受当地 无业居民的计划生管理工作由户籍所在地乡、镇人民政府或街道办事处负责。关停并转企业应向职工户籍所在地乡、镇人民政府、街道办事处或接收单位出具职工婚育状况 ...
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、新兴行业中的就业比例。提倡自主就业，鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女创办私营、个体企业，促进妇女通过多种形式实现就业。5、建立妇女就业服务机构，为妇女劳动 ，大力宣传妇女中的先进模范人物。3、进一步完善社会保障体系，使在不同所有制企业工作、不同收入层次的妇女都能逐步进入医疗、养老、失业、生育、工伤等 ...
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新兴行业中的就业比例。提倡自主就业、鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女创办私营、个体企业，引导妇女通过多种形式就业。4、进一步完善公共就业网络与就业服务机构 落实《河北省女职工劳动保护条例》，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，对企业侵犯女职工合法权益的行为，及时依法处理。加强对女职工“四期”特殊劳动保护 ...
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负责，并配备专(兼)职人员，负责本单位计划生育的具体管理和服务工作。企业(含私营、合资、合作、独资)单位职工的计划生育管理工作，由法定代表人负责，接受 条乡、镇和街道以上从事计划生育管理工作的人员可发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作人员的劳动保护待遇，根据实际情况自行确定。村(居 ...
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调动社会力量，鼓励和引导全社会支持残疾人工作。通过政府采购或补贴，民办公助和私营等多种形式，兴建不同层次、不同类别的残疾人康复医疗、教育、寄养单位和 性机构，安置中度、重度智力和精神残疾人从事力所能及的劳动，并落实其享受福利企业同等待遇的政策。 四、发展残疾人教育、康复和文体事业，提高残疾人综合素质 ...
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按下列标准征收计划外生育费：“(一)国家工作人员、企业事业单位职工，按本人上年度年收入的二倍征收；“(二)私营企业主、个体工商户按本人前三年中最高年纯收入的 和违法所得，可以并处五百元以上三千元以下罚款；是国家工作人员、企业事业单位职工的，应当给予行政处分。“出具假计划生育证明或者滥发生育证的，对出具 ...
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