农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。至改善妇女经济状况，进行适当的有利于妇女生存发展的专项投资。2 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 ...
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保险100%报销（报销药品符合国家社保范围）。（4）提供短、平、快的储蓄分红型惠民保险产品（每年按全村总人口2%计划下拨比例）。（二）社会责任1.对 ，解决就业问题（由村干部之一担任，或本村推荐一名联络员担任），签订代理或用工合同，由公司办理医疗保险、意外保险等福利。2.对示范村的村社干部免费提供意外 ...
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。农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。2、制定和完善有利于妇女平等参与经济发展、平等就业的地方性法规和 就业，不得对女性附加不合理条件。至企业应将女职工劳动保护纳入劳动合同内容，为女职工提供安全生产条件，建立健全女职工特殊劳动保护措施与设施。 ...
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。农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。2、制定和完善有利于妇女平等参与经济发展、平等就业的地方性文件 男女平等就业，不得对女性附加不合理条件。--企业应将女职工劳动保护纳入劳动合同内容，为女职工提供安全生产条件，建立健全女职工特殊劳动保护措施与设施 ...
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农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。2．实现男女就业机会平等；逐步消除就业性别歧视和职业隔离。扩大 ，督促企业建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女 ...
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妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。──提高女性就业率，城镇妇女从业人员占从业人数总数的40％以上。 企业建立劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度 ...
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。农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。3、贯彻落实有利于妇女平等就业的相关法规和政策。各有关部门、 提高妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同，改善女职工劳动条件，健全和完善女职工特殊劳动保护制度；各单位在 ...
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权利;农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。3.认真贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、 或岗位外，消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。4.保障多元化 ...
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农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权力。4.保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权利 用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障体系。 ...
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情况之一的育龄夫妻，在与女方常住户口所在地街、镇计划生育工作机构签订不再生育合同书后，可以首选使用宫内节育器：?（一）依法收养一个子女后按规定又生育一个 ，其独生子女从发证之日起至十八周岁止按两个人的标准享受农村股份合作制分红及其他集体福利。?第二十八条HTF独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各 ...
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