职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度，对企业违反《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯 健康教育行动，大力宣传基本卫生保健知识。宣传性病和艾滋病的危害、预防及自我防范知识。在青少年中进行青春期教育、预防吸烟和吸毒的教育。至积极防治儿童多发病 ...
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。7．加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育，指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动 职工基本医疗保险、生育保险制度进一步完善，提高农村妇女享受卫生保健水平和抵御疾病风险能力。10．进一步推动妇女健身运动。在社区、公园开辟场所，为妇女健身创造 ...
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权益。加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将 8﹒推动妇女参与节能减排，践行绿色低碳生活方式。9﹒提高妇女预防和应对灾害风险的能力，满足妇女在减灾中的特殊需求。策略措施：1﹒加大男女平等基本国策的 ...
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工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 教育、法制教育和安全教育，继续推进警校共建工作，增强儿童的法律意识，提高儿童自我保护和防范能力。建立保护儿童权益的工作网络，做好违法犯罪未成年人的教育挽救 ...
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。继续推进流动人口就业人员参加工伤保险和基本医疗保险。流动人口比较集中、工伤风险较高的建筑等行业用人单位，要按照《工伤保险条例》及时为流动人口就业 和用人单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同，办理用工登记和备案手续；建立健全流动就业人员工资支付监控制度和工资保证金 ...
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维护妇女权益的意识，特别要提高国家公务员、企业经营管理人员的法律知识和法律意识，强化女性的自我防范意识和能力。6．3优化社会舆论环境，发挥新闻媒体的 由有关职能部门定期向外公布。6．4继续健全劳动合同制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对 ...
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劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女的扶持力度， 教育课，提高学生的法制观念和自我保护的能力。3．完善未成年人违法犯罪的教育防范工作网络，实施对社会闲散未成年人的有效教育管理，做好刑释解教青少年的跟踪帮教、就业 ...
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。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进 相适应。9.倡导妇女参与节能减排，践行低碳生活。10.提高妇女预防和应对灾害风险的能力，满足妇女在减灾中的特殊需求。策略措施：1.加大男女平等基本国策的 ...
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第三十八条旅游经营者应当制定紧急事件和安全事故的应急救援预案，建立、完善旅游风险防范机制。发生紧急事件或者安全事故时，旅游经营者应当及时启动应急救援预案，采取相应 的保险种类；（四）法律、法规规定的其他应当告知的事项。第四十九条旅行社应当根据国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为 ...
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与男性工资相同，缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护 强化对采供血机构和血制品生产单位的管理；强化宣传教育，普及艾滋病防治及自我防范知识，提高艾滋病防治知识知晓率。12、倡导科学文明的健身方式，提高妇女身体 ...
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