育龄流动人口提供节育手术费；(四)协助处理已婚育龄流动人口计划外怀孕情况。禁止招用没有《婚育查验证明》的成年流动人口。第二十三条向已婚育龄流动人口出租 采取补救措施的，用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任，有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包合同、租赁(借用)合同的约定追究其违约责任 ...
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驻军、社会团体、企事业单位及个体工商招用成年育龄流动人口，应遵守下列规定：(一)查验流动人口婚育证件；(二)与流动人口签订招用期内的计划生育合同；(三)登记造册， 条规定，公安、工商、劳动和社会保障、卫生、文化等部门工作人员审批有关证件时，不核查成年育龄流动人口婚育证件或者明知没有婚育证件而予以批准的 ...
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单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。依法签订的计划生育合同受法律保护。第四十五条公安、工商、劳动 居住地乡、民族乡、镇或者街道计划生育工作机构做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作，对没有计划生育证明的已婚育龄流动人口，不得出租或者出借房屋。第四十九条对 ...
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由省人民政府计划生育行政管理部门统一制定。第十九条已婚育龄流动人口因特殊原因没有参加现居住地组织的避孕节育情况检查的，应当自行到现居住地县级以上人民政府计划生育 补救措施的工作。已婚育龄流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，有关用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任；有关发包 ...
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部门的监督检查。禁止招用没有婚育查验证明的成年流动人口。第十四条村(居)民委员会与本辖区内房屋出租、出借户主和雇主应当签订流动人口计划生育管理责任书。 指导采取补救措施的工作。已婚育龄流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，有关用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任；有关发包单位 ...
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照顾；(六)独生子女的父母是职工的，退休后每月增加5元退休费；是农民的，年老或丧失劳动能力后，由当地人民政府或村民委员会予以照顾。第四十四条对符合照顾生育二孩条件 罚款，原则上应一次交清。对确有困难者，由本人申请，经征收单位批准，签订交款合同后，方可分期缴纳，全部交清的时限，最长不得超过3年。计划生育 ...
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监督。任何单位和个人不得超范围、超标准收费。第二十八条推行计划生育合同管理制度。村(居)民委员会和其他基层组织应当在育龄人员自愿的基础上，与其签订计划生育 工资、奖金、福利待遇。农民施行节育手术的休假期，可以抵本人担负的集体劳动义务工。节育手术并发症患者在治疗期间，职工享受在职在岗的工资、奖金、福利 ...
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宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动 身心发展的需要，市、区县建立少年法庭，未成年人犯罪案件由少年法庭审理；对没有聘请律师辩护的未成年人被告全部实施法律援助。11、未成年人犯罪占犯罪总量的比例 ...
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拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准和在与妇女签订劳动（聘用）合同或者服务协议中限制女职工结婚、生育的，由单位的主管部门或者上级机关责令改正。直接负责的 的标准处以罚款。第四十三条违反本办法第二十三条第一款规定，政府及有关部门没有采取措施推行和落实生育保险制度并为贫困妇女提供必要的生育救助的，由上级政府 ...
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居住地人民政府共同管理。“常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处应当与外出育龄人员签订计划生育合同，督促落实节育措施，签发流动人口计划生育证明，建立计划生育档案，并负责与 ，并没收其鉴定设备。“(二)对管理不严、出现非法鉴定胎儿性别活动的单位，每例处以二千元至一万元的罚款，由其主管部门予以通报批评 ...
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