：几年来，全省各级计生协会高度重视并积极配合各级政府做好流动人口计划生育的管理和服务工作，大力推动在流动人口和企业中建立计划生育协会，通过开展活动，不仅 模式。1、独立型计生协会。国有大、中型企业和具有一定规模(拥有百名以上员工)的"三资"、民营企业，从业人员较多的集贸市场，外来人员集居的"公寓"、" ...
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安排残疾人数－在职残疾员工人数）×上年度市或县级市职工年平均工资×８０％。保障金纳入各级财政专户，按《就业办法》第十二条规定实行管理。第十条用人 安排残疾人就业计划表报送本级残疾人劳动就业服务机构。拒报、瞒报或迟报的，依照统计管理的有关规定，移送统计部门予以处理。第十五条劳动监察机构应当将残疾人劳动 ...
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各机关、企事业单位，各人民团体对其下属企业和分支机构的计划生育工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系 处理情况;计划生育奖励情况及其他需要公开的情况。(九)建立和完善企业人口和计划生育信息化管理制度。企业要创造条件将员工结婚、生育、节育情况录入微机，实行动态 ...
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： 实行计划生育是我国的基本国策。为进一步做好我市的计划生育工作，根据《广东省计划生育条例》，《深圳经济特区计划生育管理办法》的有关规定，现将在招调工中执行计划生育的有关问题重申如下，希遵照执行： 一、凡违反国家和省、市计划生育有关政策的员工一律不准从市外招调工 ...
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通知书》后，应依时缴纳残疾人就业保障金。用人单位缴纳的残疾人就业保障金，企业从管理经费中列支，其他单位从单位预算经费包干结余中或者收支结余中列支；滞纳金在 于每年第一季度将上年度就业情况知会本级残疾人联合会。各级残疾人联合会对少报员工人数和多报录用残疾职工人数的用人单位，应责令其改正和补交应缴的残疾人 ...
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三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。 三、关于申请的提出 (八)办法第七条规定的申请的 税务机关出具的持证人员所在用人单位企业纳税完税凭证； (2)连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的证明材料； (3)投资人的完税凭证。 五、关于办理流程 (十 ...
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；(四)具有一定劳动能力和就业要求。第五条 用人单位应按不低于上年度在职员工平均人数(含合同工、临时工)的1.5％比例安排残疾人就业，并为其选择适合的工种 》后，应依时缴纳残疾人就业保障金。用人单位缴纳的残疾人就业保障金，企业从管理经费中列支，其他单位从单位预算经费包干结余中或者收支结余中更支；滞纳金 ...
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政府动员广大群众参与计划生育的重要力量， 要更好地组织群众实行自我教育、自我管理、自我服务，积极发挥作用。 中共中央办公厅国务院办公厅于1997年和2000年先后转发了 开展多种形式的活动，宣传计划生育政策，转变婚育观念，树立新风尚。要抓住员工最关心的问题，把育龄群众既当管理对象，更视为是服务对象，寓 ...
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协调各有关部门的积分入户工作，将积分入户计划统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划管理，并组织开发积分制入户信息系统。市人力资源社会保障部门负责具体实施积分制 以重点高校目录为准。 9 和谐劳动 关系 1a企业的员工（3分）；2a企业的员工（5分）；3a企业的员工（10分） 市人力资源和社会保障局 只 ...
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员工计划生育奖励政策兑现工作，维护实行计划生育员工的合法权益；(五)负责本单位临时用工的计划生育管理和服务工作。关联法规：全国人大法律（1）条第三章流动 服务中心、公安派出所、流动人口管理站和辖区单位，对流动人口计划生育工作实行统一管理。第十三条离开户籍地到外省、外市生活居住的流动人口应当按有关规定在 ...
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