时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 受教育的差距。2、大力发展成人教育、职业教育，积极开展各种形式的职业技术培训，不断提高妇女的职业技能和适应职业变化的能力。突出抓好农村地区的中等职业 ...
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劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供信息、服务和培训。鼓励职业培训机构、群众 教育到社会教育的一体化、开放性的终身教育体系。至提高妇女接受职业教育和成人教育的水平，注重培养妇女的职业技能和适应职业变化的能力。至为女性知识分子从事科学 ...
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工种或岗位外，消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。４．保障多元化 教育机会。通过各类职业教育和成人教育及培训，使城市新增女性劳动力和在职人员普遍接受各种形式的职业教育和成人教育，提高妇女的职业技能和适应职业变化的能力。 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现企业高层次女性管理人才。不断提高 积极培养各类女性专业技术人才。４、加强对女性从业人员的职业技能培训，使妇女接受成人教育和职业教育比例明显提高。５、成年妇女非文盲率达到90%，其中青壮年 ...
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。鼓励和支持社会团体开展有利于提高妇女劳动生产技能的培训活动。10、为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提高残疾妇女的就业比例。二、妇女参与 和控制未成年人犯罪。至控制未成年人犯罪率并减少重新犯罪率。至中小学校普遍进行法律知识教育。4、在诉讼中依法维护未成年人的合法权利。至保障未成年人参加诉讼和辩护 ...
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劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供信息、服务和培训。鼓励职业培训机构、群众 教育到社会教育的一体化、开放性的终身教育体系。至提高妇女接受职业教育和成人教育的水平，注重培养妇女的职业技能和适应职业变化的能力。至为女性知识分子从事科学 ...
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女工及女性失业人员提供就业辅导服务，根据女性就业需求和心理特点开展各种职业技能培训和择业教育，提高妇女适应市场经济发展的综合能力。４．企业在管理和分配制度 和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现 教育的水平，注重培养妇女的职业技能和适应职业变化的能力。通过正规的学历教育与非学历职业教育以及各种培训，使新增女性劳动力和在职女职工能够普遍接受各种形式 ...
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志愿者见习岗位”，吸纳高校毕业本科生、研究生参与科研及承担辅助工作。(责任单位：教育、科技、人事、劳动保障、财政、国资委、公安、经委等部门) (四)积极促进 和落实被征地农民的就业安置方案，方案包括劳动力资源分析、就业渠道、职业技能培训、就业规模预测等内容，要把就业安置方案作为征地建设规划审批的必备 ...
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和政策咨询等基本就业服务。4．加强农村劳动力职业技能培训。大力开展农村劳动力职业技能培训、引导性培训和创业培训，提高他们的科技文化水平和就业创业能力。 管责任。全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务管理业主责任制，把流动人口服务管理 ...
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