健全孕产妇医疗急救网络，推广适宜助产技术，加强孕产妇危重症救治。逐步将孕产妇产前检查纳入城乡基本医疗保险支付范围，满足农村妇女和流动妇女的孕产服务需求 保健法》等相关法律法规，加大执法监督力度，定期组织开展母婴保健技术服务专项检查，依法严肃查处违反母婴保健相关法律法规、严重危害儿童健康的行为。4﹒加强 ...
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后，才能履行结婚登记手续。第十五条育龄夫妻应接受优生优育指导。孕妇应接受产前检查。凡有下列情形之一的禁止生育，已怀孕的应终止妊娠：(一)经产前 夫妻违反计划生育管理规定的行为，依照下列规定给予处罚：(一)在规定期限内未参加孕情检查的，每次处以50元至100元罚款 。(二)在规定期限内未落实节育措施的， ...
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内进行产前检查的应算作劳动时间。（四）在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。 ；各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行情况进行监督。的执行情况进行检查；各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行情况进行监督。第十六条 ...
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条 各级劳动行政主管部门对女职工劳动保护工作实行国家监察，并对本办法的执行情况进行检查。各级卫生部门和工会、妇联有权对本办法的执行情况进行监督。省劳动行政、卫生 ，其工作场所应设备用座位。第十一条 女职工在本单位或指定医疗机构进行产前检查和分娩的，以及因急产或其他特殊原因未能赶到指定医疗机构分娩的，其 ...
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动员妊娠妇女到现住地的乡镇(街道)卫生院或城区的妇幼保健院(所)接受早孕建卡、产前检查和住院分娩。同时，要向流动人口现住地的乡镇(街道)卫生院或城区的 街道办事处或人口和计划生育行政部门报告。在其未终止妊娠前，应按规定提供产前保健服务，及时处理严重妊娠并发症、合并症；确定终止妊娠的，必须按计划生育手术 ...
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可以请产前假。第十二条怀孕的女职工，根据卫生部门产期保健规定，在劳动时间内进行产前检查，按公假处理。第十三条女职工产假为九十天，其中产前休假十五 ，费用由原医疗经费渠道开支。第十九条女职工在产假期间基本工资、物价补贴照发。产前假、哺乳假期间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄 ...
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可以请产前假。第十二条怀孕的女职工，根据卫生部门产期保健规定，在劳动时间内进行产前检查，按公假处理。第十三条女职工产假为九十天，其中产前休假十五 ，费用由原医疗经费渠道开支。第十九条女职工在产假期间基本工资、物价补贴照发。产前假、哺乳假期间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄 ...
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人力资源和社会保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查；财政和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。第三章 规定执行。第十八条 生育保险基金支付计划内生育医疗费用，实行限额支付。孕期产前检查费用补贴标准如下：1、怀孕四个月不满七个月终止妊娠的除享受 ...
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)一次性生育补助金;(五)国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。第十二条女职工因生育所发生的医疗费,由生育保险基金按以下限额标准支付:(一)产前检查(围产保健):200元/例;(二)正常分娩:1200元/例;(三)异常分娩(包括臀位助产、臀位牵引、胎头吸引器助产、产钳助产):1400元/例;(四) ...
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保健服务，妇科病患病率控制在较低水平。2、提高妇女生殖健康水平。孕妇产前检查率达到95%以上，农村孕产妇住院分娩率达到80%以上，高危孕产妇住院分娩率 。(三)市妇女儿童工作委员会要建立健全《规划》实施目标责任管理制度、监督检查评估制度、调查研究报告制度、定期会议制度、成员单位报告工作及领导述职制度 ...
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