，农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包、生产经营、宅基地分配、土地补偿、股份分红等权利。３、妇女享有社会保障的权利至城镇从业妇女参加养老、医疗、失业 ，保障多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 ...
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；农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。３．认真贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、 的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、安全 ...
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。农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红权利。3、拓宽妇女就业渠道，多形式、多渠道开辟发挥妇女优势的就业领域， ，指导各类用人单位特别是民营和个体企业，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工在禁忌 ...
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群众监督。第二章生育管理和生育节制第八条《生育证》管理制度和计划生育合同管理制度按省统一规定执行。凡符合条件，要求生育子女的夫妻，向女方户口 招干、安排乡镇企业工作，户口不得“农转非”；7年以上14年以下不得享受农村股份合作制分红及其它集体福利。属村委会成员的，由镇人民政府提出罢免建议，按照法定程序， ...
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计划生育组织。在农村，要切实做到重心下移到村，大力推进计划生育村民自治进程，按照'建章立制、民主管理、优质服务'的要求，突出计划生育自治制度建设、计划生育合同管理、村务公开3个环节，形成党支部村委会、基层计生专干、计生协会组织三位一体的管理服务体系。(二)改按计划生育为按政策生育，建立新型生育管理与 ...
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街道办事处、村（居）民委员会、有关单位在人口与计划生育工作中可以采用村规民约、合同、协议等方式进行管理。第十五条人口与计划生育管理工作应当实行政务公开， 第四十三条农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件 ...
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