为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间，所在单位应发给女职工一定数量的卫生用品，不得 、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第八条女职工在孕期所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 ...
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审计考核、完成本职工作任务的人员，按月发给岗位津贴并上浮一级工资；县和乡（镇）（包括驻围单位）计划生育部门的专职工作人员每年发一次劳动保护用品。岗位 ，对其主要领导人，分管领导人和计划生育部门负责人按有关规定处理，农村享受定额补贴的扣发２０％的补贴。下年度仍无明显转变的，给予撤职以上的行政处分。对谎报 ...
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审计考核、完成本职工作任务的人员，按月发给岗位津贴，并上浮一级工资；县和镇、乡（包括驻围单位）计划生育部门的专职工作人员每年发一次劳动保护用品。岗位津贴 失控的，对主要领导、分管领导和计划生育部门负责人按有关规定处理，农村享受定额补贴的扣发２０％的补贴。第三十二条凡未列入当地生育计划而生育的，为计划外 ...
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夫妻双方分别征收计划外生育费；国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人 和单位，对其主要领导人和分管领导人给予降级处分，农村享受定额补贴的扣发２０％的补贴；下年度仍无明显转变的，给予撤职以上的行政处分。对谎报计划生育统计数字 ...
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的，对夫妻双方分别给予处罚：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额处罚；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人 和单位，对其主要领导人和分管领导人给予降级处分，农村享受定额补贴的扣发20％的补贴；下年度仍无明显转变的，给予撤职以上的行政处分。对弄虚作假、谎报计划生育 ...
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，对夫妻双方分别征收社会抚养费：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人 单位，对其主要领导人和分管领导人给予降级处分，农村享受定额补贴的扣发百分之二十的补贴；下年度仍无明显转变的，给予撤职以上的行政处分。对谎报计划生育统计 ...
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孕期、产期、哺乳期期间，其晋级、晋职不受影响；所在单位不得违法解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消福利待遇，不得转为待聘、编余人员；不得 方面违反男女平等原则的；(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工、降低其工资或取消其福利待遇的；(五)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营项目， ...
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未生(养)育子女的夫妻是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加五元。是农民的，年老 条 对没有达到计划生育工作指标要求的地区、单位，当年不得评为综合性先进地区、单位和文明单位，对地区和单位的有关负责人，扣发当年奖金，给予通报批评，造成人口严重 ...
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实施。县以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，负责督促、检查、指导、协调有关部门和单位做好妇女、儿童权益保障工作。妇女儿童工作委员会对违反《中华人民共和国妇女权益保障法 其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第十七条 任何单位分配住房、集资建房、补助买房或动迁分房时， ...
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的，享受下列待遇：(一)是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加5元。(二)是农民的， 三十二条 对未达到计划生育工作指标要求的，不得评为文明单位或者综合性先进单位，对该单位的有关负责人扣发当年奖金，给予通报批评；造成人口严重失控的，由上级 ...
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