企事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现企业高层次女性管理人才。不断提高 、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，完善监测机制，确保《规划》的有效实施。三、建立定期报送和审评制度。省妇女儿童工作委员会各成员单位和各 ...
//www.110.com/fagui/law_38019.html-了解详情
时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监测机制，确保《规划》的有效实施。４、建立定期报送和审评制度。省妇女儿童工作委员会各成员单位和各 ...
//www.110.com/fagui/law_38005.html-了解详情
就业渠道，提高妇女就业水平；加强职业培训，充分开发妇女职业技能；改善劳动条件，提高妇女劳动安全卫生标准；建立、健全生育保险制度，实行生育保险社会统筹 重要手段。同时，还是提高妇女社会地位、发挥妇女社会作用的有效保证。各地要充分开发妇女职业技能，加强妇女职业培训工作，认真贯彻“科教兴国战略”，到本世纪末 ...
//www.110.com/fagui/law_31714.html-了解详情
三）鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。残疾人自主择业、自主创业是残疾人就业的有效形式，各级行政管理部门要在现有优惠政策基础上，不断完善扶持残疾人灵活 城镇残疾人纳入社会保险范围。对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，残疾人就业服务机构要帮助其做好失业登记、申领失业保障金等工作。企事业单位改革、改制、重组 ...
//www.110.com/fagui/law_298914.html-了解详情
合理条件。至企业应将女职工劳动保护纳入劳动合同内容，为女职工提供安全生产条件，建立健全女职工特殊劳动保护措施与设施。建立企业女职工定期检查身体和妇科病普查 、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，完善监测机制，确保《纲要》的有效实施。 三、建立定期报送和审评制度。省妇女儿童工作委员会各成员单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_260208.html-了解详情
职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件，督促企业建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育 的教育防范工作网络，实施对社会闲散未成年人的有效教育管理，做好刑释解教青少年的跟踪帮教、就业安置工作，把预防和减少青少年犯罪工作落实到社区、学校和家庭。4 ...
//www.110.com/fagui/law_252301.html-了解详情
妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同，改善女职工劳动条件，健全和完善女职工特殊劳动保护制度；各单位在进行新建、 监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，进一步完善监测评估机制，确保《纲要》的有效实施。3、建立定期报送和审评制度。市妇女儿童工作委员会各成员单位和有关 ...
//www.110.com/fagui/law_227419.html-了解详情
。三、利用职业教育国债专项资金，引导和推进农村初中教育模式改革，倡导普通教育和职业教育的有效衔接，培养学生掌握实用技能，提高农村学生尤其是女学生的 二、强化维权机制建设，坚持不懈地维护女职工利益。 以签订女职工特殊利益专项集体合同(或附件)为主线，协调劳动关系；以推行“团体女性安康保险”为重点，增强女 ...
//www.110.com/fagui/law_187631.html-了解详情
生命质量。特别关注农村医疗卫生条件的提高，改善农村妇女的健康状况。形成一支预防和控制性传播疾病、艾滋病的专业队伍，有效地减缓艾滋病的传播速度，控制母婴传播 员，定期向有关职能部门汇报监测结果，并由有关职能部门定期向外公布。6．4继续健全劳动合同制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同 ...
//www.110.com/fagui/law_38059.html-了解详情
，健全和完善社会救助及服务网络，为低收入、残疾女性提供基本生活保障和就业条件。(二)保障妇女参与决策与管理主要目标：1.提高妇女参与民主决策和社会事务 的教育防范工作网络，实施对社会闲散未成年人的有效教育管理，做好刑释解教青少年的跟踪帮教、就业安置工作；加强对工读学校的建设和管理，把预防和减少未成年人 ...
//www.110.com/fagui/law_38014.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务