国策，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定， 在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。各单位制定的规章制度，不得含有歧视女性的内容。第十八条女职工二十五人以上的用人 ...
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措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种、同类别的其他职工享有同等的待遇。第五章 ；(二)新闻媒体加强预防和制止家庭暴力的舆论宣传；(三)国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织对本单位人员进行预防和制止家庭暴力的思想道德教育；(四 ...
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规范性文件和公共政策，应当听取同级妇女联合会的意见。国家机关、社会团体、企业事业单位制定内部规章制度时，对涉及妇女权益的重大问题，应当征求本单位妇女组织的 行使职权。第十三条 各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部；有关单位应当重视推荐意见。第十四条 学校在录取 ...
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企业事业单位应当有女性管理人员。第十一条有关国家机关、企业事业单位在制定公共政策或者内部规章制度时，对涉及妇女合法权益的问题，应当听取妇女联合会及其团体 ，协调指导有关部门和单位做好预防和制止家庭暴力工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织应当做好预防和制止家庭暴力工作。对正在实施的 ...
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，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体经济组织和城乡基层群众性自治组织，应当依法履行各自的 。第十一条企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资 ...
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（三）坚持专业服务与志愿服务相结合的原则。积极发挥各类养老机构、服务企业和中介组织专业化服务的优势，提供规范化、人性化、专业化服务；同时，大力倡导志愿者 、确保稳定的原则组织实施。按照确定受援对象，落实服务机构和人员，制定规章制度，规范服务内容和标准等工作程序进行。其中，农村居家养老社会化服务工作，在 ...
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良好的社会环境。(十一)信息化建设。建立健全全市信息化工作管理体系,配合第二次全国残疾人抽样调查和全市残疾人普查,建立持证残疾人信息管理系统,建立健全相关规章制度,保障残疾人数据信息的动态管理。建设全市残联系统电子政务网,提高“我的兄弟姐妹”网站质量,丰富栏目内容。(十二)经费保障。1.各级政府要 ...
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用于促进残疾人就业、残疾人的各项保障和残疾人事业发展。 3．稳定集中安置残疾人就业的渠道，认真落实国家对福利企业的税收优惠政策。各级政府要进一步扶持福利 、《残疾人康复条例》（正在制定中），制定和完善我市残疾人地方法规和相关规章制度，把残疾人事业的发展纳入法制化轨道。 2．认真贯彻《信访条例》，进一步 ...
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在城镇基本建立，新型农村合作医疗制度试点逐步扩大，医疗救助制度稳步推进；企业退休人员社会化管理服务工作进一步加强，基本生活得到保障；老年福利和服务设施进一步 五保对象集中供养率达到80%以上。加强农村敬老院建设的规范管理，建立健全各项规章制度，按照“八个一”（即一片绿地、一个果园、一块菜地、一口鱼塘 ...
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保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当采取有效措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对 权益的重大问题，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时， ...
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