代表的比重力争占15%左右。全市女职工25人以上企业女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到90%以上。5.5万农村女性劳动力转移就业。（3）提高技术工人等级 。（2）建立健全妇幼卫生服务网络。按照分级设置、属地管理、分工合理、运作有效的原则，市、县（市）、邗江区分级设置妇幼保健机构。加强妇幼卫生保健 ...
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层次，逐步缩小男女收入差距。3．建立健全女职工劳动保护制度，女职工的劳动条件进一步改善，落实女职工“四期”特殊劳动保护措施。4．女职工享有与男子 和视听产品。加强儿童网络安全保护，创建青少年“绿色网吧”，引导儿童健康、文明上网，有效控制儿童网络成瘾、网络不良信息毒害以及网络犯罪。8．加强儿童违法犯罪新 ...
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的聘用(劳动)合同或投资、开业的相关证明。 五、经审核符合申领《人才居住证》条件的，受理部门应在7个工作日内开具核准通知书，并核定有效期限;用人单位 规定范围内报考本市公务员。(五)按规定参加本市基本养老保险。持有《人才居住证》的人员，在杭州市区就业后，参加本市机关事业单位养老金统筹或企业职工基本养老 ...
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就地的原则积极安排残疾人就业或为他们个体从业提供便利条件。在发展社区卫生服务时，要支持、帮助盲人到社区卫生服务中心从事按摩服务；鼓励、扶持社会力量开办盲人 对残疾职工应安排适合其生理特点的工作岗位，各单位与在常年性工作岗位上的残疾人签订劳动合同的期限，必须在1年以上。合同期满，用人单位如无特殊原因应予 ...
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职工基本生活保障和再就业工作，同时积极探索把下岗职工计划生育管理、服务与再就业工作结合起来的有效途径，建立和完善“单位负责、以块为主、条条保证、条块配合”的城市 相符，册与实际情况相符。３．在职工下岗时，企业要与其签订计划生育协议（合同），对已婚育龄妇女落实好可靠节育措施。４．职工下岗后，企业应在一个 ...
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和服务工作。2.社区计划生育办公室职责（1）依法拟定社区计划生育居民自治章程、公约、合同、制度等，保证计划生育居民自治依法运行，照章理事；（2）组织居民签订 人群提供基本服务。街道要加强对辖区内社区卫生服务机构的督导，确保计划生育技术服务职能的落实。要有效整合社区计生、卫生资源，在规划、审批和管理社区 ...
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卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理违反《劳动法》 打击卖淫嫖娼等违法犯罪行为。⒎逐步建立反家庭暴力行为的工作机制，增强全社会和妇女反家庭暴力的意识，有效预防和制止家庭暴力。⒏加强对妇女法律援助中心、 ...
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治理的目标和规划是：至“十五”期末，使出生人口性别比偏高势头得到有效遏制；至2010年，出生人口性别比趋向基本正常；至2020年，出生人口性别比实现基本正常。 原因之前，可暂不安排其生育。收养子女必须执行《中华人民共和国收养法》规定的条件和程序。民政、公安、计生等部门要形成合力，及时查处非法收养、弃婴 ...
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证，并交现居住地街办计生部门查验；(二)将遵守有关计划生育的规定作为接纳流动人口的首要条件，订立从业合同的应载入合同；(三)随时了解掌握所接纳 三日内向现居住地乡镇人民政府或街道办事处计生部门出示由省级计划生育行政管理部门统一印制的计划生育证明，经审查登记并出具查验证明后，方可到有关部门办理从业或居住 ...
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标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面， 200‰下降到31.42‰。一些威胁妇女健康的常见病、多发病得到了有效防治，每年接受预防性普查的妇女近4000万人。针对少数民族地区卫生和医护条件差、妇女患病率高 ...
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