不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励；(三)安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排 ；(三)扰乱计划生育工作秩序，毁坏公共或者他人财物的；(四)藏匿、包庇违反计划生育的人员的；(五)拒不接受计划生育技术服务、拒不落实避孕节育措施的；(六)歧视 ...
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每月给予不低于１０元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职）时给予不低于１０００元的一次性奖励；（三）安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排； 条和第二十一条第（二）项再生育子女条件，自愿申请放弃生育的。第三十条独生子女父母奖励费的支付，夫妻双方均系国家工作人员或者企业事业单位职工的，由双方 ...
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、职工只生育一个孩子，并在子女十四周岁前领取了独生子女证，在批准退休时，加发基本工资百分之五的退休金（已领取百分之百的不再增加）。独生子女因故 事业费解决，城镇个体劳动者的独生子女保健费，由工商管理所从管理费中解决，城镇待业人员的独生子女保健费，暂由各县、区计划生育事业费中开支。农村应积极筹集计划生育 ...
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承担。第四十八条接受节育手术后，因特殊情况且符合本条例规定可以申请再生育的，经县级人民政府计划生育行政部门批准，可以施行恢复生育手术。第四十九条经 （二）国家机关工作人员、企业事业单位职工按照规定退休的，加发５％的退休金，但不得超过本人原标准工资的１００％；（三）独生子女升学、劳动就业、农村安排宅基地 ...
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、乡计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％退休金。第十三条为保证计划生育 计划外怀孕的人提供生活住所和就业场所或为计划外生育者藏匿财产的个人或单位，处１０００元以上罚款，造成计划外出生的再按计划外生育者同等金额处罚 ...
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万元以内。?第八条用人单位应积极帮助正式调动来我省的高层次人才解决其配偶、子女就业和就学问题，按其学历、资历、能力安排适合的工作，单位自行安排有困难的， 、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同方式予以明确。?第十四条已到法定退休年龄的高层次人才，只要单位工作需要，本人愿意， ...
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。第三十三条长期从事计划生育工作，并获得国家颁发的《计划生育工作者荣誉证书》的计划生育工作人员，退休时，由其所在单位给予一次性奖励。第三十四条对已办理《独生子女父母光荣证》的独生子女，在入托、入园、入学、升学、就医、就业等方面，予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的，按规定享受休假期。 ...
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、集体所有制经济组织中就业在退休时，由所在单位分别给予一次性退休补助金2000元。其他经济组织可参照执行。第四条 双方均为农民，符合再生育条件，主动放弃 条 劳动部门在招聘用工岗位时，应优先推荐计划生育家庭成员，人事部门在岗位录(聘)用人员时，在同等条件下，优先录(聘)用计划生育家庭成员。第十七条 为 ...
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计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％的退休金。第十三条自治县 对产妇增加奖励产假３０天。对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、中学、就业、就医及独生子女户宅基地审批、城乡企事业用工及“农转非”等方面给予优先照顾。第 ...
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。第三十三条长期从事计划生育工作，并获得国家颁发的《计划生育工作者荣誉证书》的计划生育工作人员，退休时，由其所在单位给予一次性奖励。第三十四条对已办理《独生子女父母光荣证》的独生子女，在入托、入园、入学、升学、就医、就业等方面，予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的，按规定享受休假期。 ...
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