，在各自的职责范围内，采取有效措施，保障妇女的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 各级人民政府负责组织《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的 和个人招收、雇用、聘用未满16周岁的女工。第十五条 企业在转换经营机制、实行劳动制度改造改革时，不得以任何理由歧视和排斥女职工。第十六条 任何 ...
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开发的政策措施，建立残疾人扶贫长效工作机制。2.组织省定扶贫开发重点县开展残疾人贫困状况调查摸底，将农村有劳动能力的贫困残疾人纳入政府整体扶贫开发的 、修订，要将保护残疾人合法权益的内容纳入其中。2.加大残疾人保障法等相关法律法规的执法力度。各级政府残疾人工作委员会要组织有关职能部门进行专项检查。加大 ...
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，为失地农民参加社会养老保险提供资金保障。鼓励低龄健康老人参加力所能及的生产劳动，开展自养活动。2.完善家庭养老保障制度。逐步探索建立具有时代特点的家庭 统一纳入老龄事业管理，整合资源，理顺关系，充分发挥作用。深入开展创建老龄工作先进区县活动，建立老龄事业发展激励机制。市及区县、高新区老龄和人事部门每 ...
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招工、招聘中的性别歧视，逐步提高妇女就业比例。２、在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业的需要，制定相关的优惠政策，大力发展第三产业特别是适合妇女 ，建立和完善分性别数据库。２、坚持妇女发展的监督机制。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构。加强信息收集、分析、反馈和交流， ...
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其中超计划生育的，要在办理出生登记后通报计划生育管理部门。监察部门对违反计划生育法律法规的行为应及时查处。精神文明部门要把计划生育作为评选文明单位、文明村镇、 户籍所在地和现居住地人民政府共同管理，以现居住地管理为主的工作机制。公安、工商、税务、劳动保障、卫生、城建、房产管理、物业管理等部门要履行各自 ...
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1000万人；人口素质总体水平不高，难以适应激烈的综合国力竞争的要求；劳动年龄人口数量庞大，就业形势更加严峻；人口老龄化日益加重，社会保障面临空前压力 事业持续健康发展。建立稳定增长的投入保障机制。人口和计划生育财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度，确保法律法规规定的各项奖励优惠政策、县乡人口 ...
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为骨干，为残疾人提供有效的法律服务。主要措施：1.制定《残疾人就业条例》；各省、自治区、直辖市制定《残疾人教育条例》、《残疾人劳动就业条例》的地方实施办法 》的精神，做好地方残联的机构改革工作，明确性质、职能，调整管理关系和规格，健全运行机制，充分发挥活力与效能。2.各级残联要密切联系残疾人，听取意见 ...
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。 5．进一步依法维护妇女合法权益。出台《镇江市女职工劳动保护实施意见》，涉及妇女权益的法律法规知识社会普及率达到95%以上，逐年减少刑事犯罪受害人中女性所 实施积极的就业政策，建立市场主导、政府推进与妇女自主就业相结合的长效机制，鼓励和引导妇女自主创业。加快发展民营经济和现代服务业，增加妇女就业机会 ...
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单位和个人招收、雇佣未满十六周岁的女工。第二十二条 企业在转换经营机制，实行劳动制度改革时，不得歧视和排斥女职工。有关部门对破产企业女职工和企业优化 子女利益和生活、教育费用的实际需要以及男方的负担能力，要求变更抚养关系或增加抚养费。第九章 法律责任第四十二条 有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其 ...
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、指导、协调，结合农村地区开展的“三集中”和城郊结合部镇改街道后土地权属的调整，把外来人口安居问题统筹纳入统一规划、计划，研究制定符合市场经济规律的外来 服务的新机制。2.强化就业保障。建立城乡统筹就业机制，使新市民与本地居民同等享受无障碍就业。全市各级劳动和社会保障部门及其所属公共职业中介机构要按 ...
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