上海市企业职工最低工资规定（1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布，根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布，根据2002年 企业违反本规定的行为，有权向劳动和社会保障行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以 ...
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支付。乡村个体工商户和其他人员的独生子女父母奖励费支付办法由市人民政府另行规定。第二十五条乡村企业招工时，在同等条件下，应当优先从独生子女户中招收； 。对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理 ...
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的奖励费。第二十八条已婚夫妻接受节育手术，凭医院证明，按有关规定享受公假，工资、奖金照发。第二十九条各级人民政府或者有关单位对在计划生育工作中做出显著成绩的单位 》的议案，决定对《上海市计划生育条例》的个别条款作如下修改：一、第二十四条第二款修改为：“前款所述费用，机关、团体、企业事业单位按市财政部门 ...
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区、县计划生育委员会应在接到申请表次日起两个月内审批完毕，符合条件的，发给《上海市生育第二个孩子批准书》。第十六条 除本细则第十、十一、十二条 奖励费的支付方式：(一)机关、团体、事业单位，在福利费中支付；(二)企业单位，在市财政局规定的项目中支付；(三)夫妻双方均为本市农村农民的，在乡村社会性开支中 ...
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负担百分之五十。前款所述费用，机关、团体、企业事业单位在福利费中支付；乡村在社会性开支中支付。城镇个体工商户的独生子女父母奖励费在工商行政管理部门 。对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理； ...
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的养老金和其他待遇应当得到保障。有关组织必须按时足额支付养老金，不得拖欠，不得挪用。国家机关、社会团体、企业、事业单位和个人应当依法参加城镇职工养老保险， 年1月1日起施行。1988年7月21日上海市第九届人民代表大会常务委员会第二次会议通过的《上海市老年人保护条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（ ...
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支付。乡村个体工商户和其他人员的独生子女父母奖励费支付办法由市人民政府另行规定。第二十五条乡村企业招工时，在同等条件下，应当优先从独生子女户中招收 对无计划生育者按照以下规定处理：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理 ...
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县计划生育委员会应在接到申请表次日起一个月内审批完毕，符合条件的，发给《上海市生育第二个孩子批准书》。符合生育第二个孩子条件的夫妻，在办理审批手续时 均为城镇待业居民的，由常住户口所在地的区、县计划生育委员会在计划生育事业费中支付。(七)私营企业、个体工商户所雇佣的从业人员的独生子女父母奖励费，由私营 ...
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列支。参保人员缴纳的医疗保险费不计征个人所得税。第十六条企业补充医疗保险基金筹资比例在单位职工上年度工资总额的4%以内的部分在税前列支。第十七条用人单位 附属医院。特殊病例需转外省诊治的，可转上海市所属的医疗保险定点三级医院。转外诊治的医疗费用，个人先支付5%，然后再按医疗保险相关政策报销。未经批准， ...
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