(1994年12月8日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 1995年3月8日起施行)目 录第一章 总 则第二章 政治权利第三章 文化教育权益 各单位应当严格考核制度，不得以年龄和性别的原因裁减女职工。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工 ...
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监督和检查。第十九条老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。本市建立城镇企业职工医疗保险制度，单位和个人应当按规定缴纳医疗保险费。有关部门制定医疗保险 部门应当考虑老年人的合理要求，要给予照顾。第二十五条各级人民政府应当根据上海市城市总体规划，编制相应的老年福利院、敬老院、托老所、老年公寓、老年医疗康复 ...
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保险第四十条参加公务员医疗补助并正常缴费的单位，其中在职人员按本人缴费工资、退休人员按本人上年度退休金的1%划入个人医疗帐户，其余部分作为共济基金， 补充医疗保险基金的提取标准、支付项目和支付比例，以及医疗费用审核、报销等运作程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或 ...
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、依法全面实施按比例安排残疾人就业本市的国家机关、社会团体、企业、事业单位都要按照市人大常委会颁布的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和市政府发布的《 问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）规定的破产企业中，距离退休年限不足５年的残疾职工，由本人申请并经市劳动保障局批准，可以提前退休 ...
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、县计划生育委员会应在接到申请表次日起一个月内审批完毕，符合条件的，发给《上海市生育第二个孩子批准书》。符合生育第二个孩子条件的夫妻，在办理审批手续时 经济总收入计算。具体标准由县、区人民政府规定。对常住户口为城镇居民的无计划生育者，其计划外生育费基数按市统计局公布的全市城镇职工年平均工资总收入计算。 ...
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