内联企业）领取独生子女证者，其产假可延长到四个月（晚育者，延长到四个半月），产假期间工资照发，给全勤奖，享受正常上班的各种待遇。若单位增加假期有困难， 适当的经济处罚，直至接受人流、引产后，再全部发还。（２）干部、职工、居民，不到晚育年龄生育第一胎的（男方三十周岁以上经批准者除外）按计划外处理，每月 ...
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内，身体和工作条件允许，本人自愿申请要求上班的，工资、资金、津贴等应与在岗职工同等待遇。各统筹单位应指派专人凭准生证、单位工资花名册和生育呈报表，于每季度最后一个月到统筹管理机构审核办理领取补偿金手续。补偿金的10％列为企业福利基金，90％冲成本，随收随冲。第八条 ...
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人口和计划生育行政部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。经批准再生育一个孩子的夫妻，擅自进行非医学需要的人工终止妊娠时，审批机关应依法宣告其 计划生育行政部门出具的相关证明到民政部门办理《收养证》。送养人不得以无子女为由要求再生育子女。第二十四条晚育的妇女在产假期满后上班仍有困难， ...
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一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５）３９号文件规定，加发 证照。八、对出现计划外生育的单位，事前不认真做工作，事后不报告不处理的，按未认真执行《条例》论处，每发生一个计划外生育，由县（区）计划生育委员会 ...
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事业单位工作人员只生育一个孩子。小孩年龄在十四周岁内，并领取独生子女证的，每月发给奖励费5元，发至小孩十四周岁，或者一次性发给不高于四百元的 发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定，加发基本工资 ...
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