我委实际，现提出如下贯彻措施： 一、严肃工作纪律。严禁委机关各科室人员在上班时间擅离岗位、擅离职守，进行股票、证券投资基金的买卖交易；严禁在上班 科室于2007年30日前，将清查情况报监察室。 三、严格责任追究。对无视禁令利用上班时间上网查询、买股票和证券投资基金以及聊天、玩游戏的，视情节轻重，分别 ...
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；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。第十一条有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内 规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资 ...
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所规定的高处作业。第十一条女职工在怀孕期间，单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不胜任原劳动或者怀孕反应特别重的女职工，单位应当根据县级以上（含县级， 。哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十五条女职工在哺乳期内上班确有困难且工作许可的，单位可根据本人申请批准离岗哺乳。女职工哺乳 ...
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或加班加点。（三）对怀孕七个月以上职工，每天给予一小时工间休息并计算为劳动时间。女职工较多的单位应建立孕妇休息室。（四）怀孕职工在劳动时间内作产前 ，可按有关计划生育规定，适当延长产假。产假期间，工资照发。（七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构 ...
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按不低于本人基本工资的75％发给工资。第十四条 女职工产假期满上班，应允许有一至二周的适应时间，逐渐恢复劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经医疗 期间，单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳禁忌从事的工作。不得延长其劳动时间，不得安排夜班劳动。第十六条 凡女职工在班组中有一百人以上的企业， ...
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国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应根据医疗保健部门的证明，调整减轻劳动量或者安排 ”系指常年在冷水里进行的作业。（四）“夜班劳动”系指在从二十二时之后至凌晨上班的劳动。第三十二条本实施细则由福建省劳动局负责解释。第三十三条本 ...
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国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应根据医疗保健部门的证明，调整减轻劳动量或者安排 ”系指常年在冷水里进行的作业。（四）“夜班劳动”系指在从二十二时之后至凌晨上班的劳动。第三十二条本实施细则由福建省劳动局负责解释。第三十三条本 ...
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劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第十条对怀孕女职工不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动强度的怀孕女职工，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或 单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。第十五条女职工产假期满上班，经一两周的适应时间后，应逐步恢复原劳动定额；因身体原因仍不能工作的，经过 ...
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国家标准规定的第三级体力劳动强度的作业和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。（二）不得安排怀孕七个月以上（含七个月，下同）的女职工从事 劳动强度的作业和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排上夜班。第十三条女职工产假期满后，因哺乳而上班有困难的，经本人申请，单位批准，可在 ...
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，确需安排的，须经主管局报请市劳动局批准；每班安排工间休息一小时，算作劳动时间，并相应核减劳动定额；从事站立操作的，其工作场所应设工间休息座位。第十条 工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。第十二条符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有 ...
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