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加班、加点、劳动条件恶劣、雇用女单工及在女工“三期”内解除劳动合同行为,切实保障女职工合法权益不受侵害。(二)政策措施1.实现劳动关系法制化,保障 受理条件,要立即立案并尽快调查处理;对不符合受理条件,要及时予以答复。杜绝涉及女职工劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复现象。(三)实施步骤1. ...
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