频繁的已婚育龄妇女(已绝育的除外)。 四、对经宣传教育后，无故不签订《重庆市计划生育保健服务合同》的已生育过子女的育龄妇女，乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育工作机构应责令其在三个月内补签；逾期仍不补签的，实行生育保健定期上门服务，并收取生育保健上门服务费200元。 五、收取生育保健上门 ...
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规划、国土房产、建设等职能部门的合作沟通机制。由市人口办牵头，定期或不定期召开各职能部门参加的联席会议，掌握人口管理动态，及时研究和拟定人口 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明 ...
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的保护。清理取消与法律相冲突的村规民约，建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或 儿童工作委员会向市妇女儿童工作委员提交评估报告。市及区县妇女儿童工作委员不定期组织对实施规划情况进行专题督查，全市在2013年进行中期评估，2016年 ...
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市政府确定。事业单位高级雇员的薪酬待遇，由雇用双方协商确定。第十二条雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料报市人事部门备案。第十三条市人事部门应当会同雇用单位，结合雇用合同和具体岗位特点定期或不定期对高级雇员进行考核。第十四条在高级雇员雇用期内，用人单位或高级雇员 ...
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上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。第十四条县级以上地方各级人民政府应当定期或不定期，采取适当的方式向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的 职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。属劳动争议的，按劳动争议的规定处理。第二 ...
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完息凭证向劳动和社会保障部门申请贴息，贴息资金申请报告需附小额担保贷款合同复印件、贷款人从事微利项目证明、贷款人还本付息凭证等资料，经劳动保障部门审核后 保障部门；对由劳动保障部门直接拨付申请者个人的资金，要加强监督管理，定期不定期进行检查。(四)年度终了后，各级财政部门要会同劳动保障部门认真做好就业 ...
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职工劳动权益的投诉，及时依法调查处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、重点监测贫困、残疾妇女群体的劳动收入 监测评估方案，建立监测评估的指导与培训制度不定期信息反馈和检查评审制度以及年度监测、中期评估和终期评估制度，定期督查规划的实施情况。3、南京妇女儿童 ...
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落实女职工劳动保护政策。在妇女的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消应享受的福利待遇。企业在管理和 规划实施动态和儿童发展状况，总结推广经验，注重对儿童问题的理论研究和应用。定期或不定期对《规划》实施工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人给予表彰和奖励 ...
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三资企业法定代表人、私营企业主和个体工商业者应与县、区或乡(镇)、街道签订计划生育合同或计划生育责任书。在三资企业、私营企业和个体工商业者中应建立计划生育协会，协助做好计划生育工作。第二十四条育龄人员应自觉接受管理，落实节育措施，定期接受检查，不定期接受环情医学监护的比照未按规定采取节育措施处理、 ...
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的相关政策，清理取消与法律相冲突的村规民约。建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用 每年至少进行一次儿童食品、用品、玩具和大型游乐设施质量检测和监控，并组织不定期的抽查，完善检测标准和质量认证工作。（6）规范与儿童相关的广告 ...
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