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1.安排残疾人就业指单位将持有《中华人民共和国残疾人证》残疾人安排为单位正式职工,或与残疾人依法签订了1年(含1年)以上劳动合同,并按国家 共和国残疾人证》后,可计入安排残疾人就业人数。2. 凡安排残疾人就业达到规定比例单位,按其差额人数全额征收残疾人就业保障金。3.收缴残疾人就业保障金计算 ...
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