普遍重视。在过去的几十年里，国际社会为促进妇女发展与进步达成了多项协议，将妇女问题与全球政治、经济发展紧密相联成为国际社会的共识，消除经济全球化进程 干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。至加强对年轻优秀女干部的培养并优先选拔。各级领导班子 ...
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依照协会章程享有权利和履行义务。旅游行业、专业协会应当加强行业自律，规范行业竞争，维护会员的合法权益。旅游专业协会应当对会员加强职业道德和执业纪律的教育， 机构与旅行社或者旅游区（点）未就推荐聘用导游事项签定协议的，由旅游行政主管部门责令改正，拒不改正的，由旅游行政主管部门或者有关行政管理部门依照相关 ...
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职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。督促企业建立劳动安全 素质和能力。在基层妇女组织中，创新妇女干部选拔机制，探索实行公开选拔和竞争上岗制度。9．扩大妇女民主参与渠道，增强妇女民主参与意识。在基层民主选举 ...
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（二）资格预审或评标的标准和方法含有排斥投标人的内容，妨碍或者限制投标人之间竞争，且影响评标结果的；（三）将标底作为决定废标的直接依据的；（四） 违反本条例第三十三条规定，招标人与中标人不按照招标文件和投标文件订立合同的，或者再行订立背离合同实质性内容的其他协议的，责令改正，可并处中标项目金额5‰以上 ...
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《襄樊市社会公共产品生产试行企业化管理的意见》（襄办发53号）的有关规定，通过协议、招标、拍卖等方式取得。利用本市重要区域的市政公用设施或城市公共的场地、 代为撤除，所需费用由发布者承担。第十九条户外广告经营活动中，禁止任何形式的垄断及不正当竞争行为。负有户外广告审核、监督、管理职能的行政机关，不得以 ...
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四十一条劳动保障行政部门应根据统一规划、合理布局、方便就医、兼顾需要、公平竞争的原则，制定医疗保险定点单位设置规划，优先选择公立医疗机构、社区卫生服务机构 机构、定点零售药店签订服务协议，严格履行各自的责任、权利和义务，规范医疗服务行为： (一)人证相符就医购药，严格住院标准，不得空挂床、分解住院; ...
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能力。将女职工劳动保护内容列入企业集体合同，扩大签订女职工特殊权益保护专项集体协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。督促企业建立劳动安全 外，不得设置性别要求。坚持贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，在干部选拔、聘用、晋升中，保障女性不受歧视。7.结合现代企业制度的实践，注意 ...
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妇女平等就业，不断提高妇女经济地位；提高妇女受教育水平和综合素质，增强妇女综合竞争能力；大力发展公共卫生事业，提高妇女健康水平；切实保障妇女合法权益，优化妇女 安排女职工从事禁忌范围劳动，不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关 ...
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实用型、开放型的成人科技教育培训体系，以提高劳动力受教育水平、科学文化素质和市场竞争能力为中心，以培养适应农村经济发展需要的各类人才为重点，以“三教统筹”、“农科教 项目，开发一项技术，培养一批人才，致富一方农民。实施合作计划的双方要有协议、有规划、有措施、有实效。（七）开展科技转化推广活动。建立县、 ...
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纳入基本医疗保险。?进城务工人员的医疗保险办法，由劳动和社会保障部门根据上级有关规定，结合广元实际另行制定。?第五条老红军、离休干部和二等乙级及其以上革命伤残军人不参加基本医疗保险，其医疗待遇按国家和地方的有关规定执行。?第六条基本医疗保险基金实行市、县(区)分级核算、分级管理、自求平衡。第三章基本 ...
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