生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（ 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应根据医疗保健部门的证明，调整 ...
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生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（ 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应根据医疗保健部门的证明，调整 ...
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孕期禁忌从事的劳动；一般不得安排从事频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应根据医务部门的 一至三个月。第十一条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和铅、汞、锰、镉、砷、氟、苯、二硫化碳、甲醇、 ...
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维护其合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） ，但最长不能超过六个月。第十二条女职工在哺乳时间，所在单位不得安排其从事国家标准规定的第三级体力劳动强度的作业和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长 ...
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流动作业和第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，单位应暂时调整安排其他工作或给予公假一至两天；从事其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经 条 女职工产假期满上班，应允许有一至二周的适应时间，逐渐恢复劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经医疗机构证明，其超过产假后休息时间的待遇，按照职工 ...
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职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 ；三、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第十条对怀孕女职工不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动强度的怀孕女职工， ...
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生理机能有特殊危险的作业或工种。第七条经期禁忌从事下列劳动：（一）食品冷冻库内及冷水、低温等作业；（二）体力劳动强度分级标准中第３级的作业；（三）高处作业 职工产假期满恢复劳动后，应准许经一至二周时间逐步恢复原劳动定额；因身体原因仍不能劳动的，经县（区）以上医疗保健部门证明，其超过产假期间的待遇，按本 ...
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十五公斤的作业；（六）其他对女性生理机能有特殊危害的作业。第六条从事下列工作的女职工，在月经期内，应暂时调离原岗位，安排适当工作；不能调离的，应给予公假两天：（一）国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）高空作业；（三）低于５摄氏度的低温作业；（四）未加温的 ...
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、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他工作，或给予公假一至二天。对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位 十五条办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围，按劳动部规定执行。第二十三条本办法由省劳动局负责解释。第二十四条 ...
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低温，冷水，野外作业及井下，装卸，搬运等繁重体力劳动的工种及国家规定第三级体力劳动强度的劳动。 ３、对从事上述劳动的女职工，应给予1～2天的月经期 )47号文件的有关规定执行。 （三）更年期保护： 女职工更年期，如身体确不能继续从事原有工作者，可根据医务部门的建议，适当调换工种，妥善安排其他工作。 第 ...
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