一方的单位全额支付。(四)其他人员由市(区)财政通过其户籍地乡(镇)人民政府、街道办事处支付。领取《独生子女父母光荣证》的人员与用人单位建立劳动关系或事实 (镇)财政补充办理养老保险和合作医疗保险；(三)机关、未参加养老统筹的事业单位在为独生子女父母办理退休手续时，每月按其退休前月工资的5％增发退休金 ...
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(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时 计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额， ...
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。（八）自杀、自伤或自残所发生的医疗费用（精神病人除外）。（九）属其他责任人应承担的责任部分，但以下情形除外：1.经司法强制执行程序，受害方未能得到赔偿的。 ，医疗待遇标准按居民医保相关规定执行。第三十二条参保人在已缴费期间与用人单位建立劳动关系后参加职工医保的，缴交的居民医保费不退；计算职工医保待遇 ...
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职工基本养老保险制度覆盖各类企业、个体工商户和灵活就业人员以及与用人单位建立劳动关系的农民工，机关公务员和事业单位工作人员有退休养老制度。2009年开展的新农保 信息管理系统的信息比对，防止参保人因参加两种制度而重复享受待遇，与其他公民信息管理系统实现信息资源共享，确认参保人户籍、年龄、生存等信息。九 ...
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的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇 ，由卫生行政部门或者计划生育行政部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第五十五条计划生育工作人员有下列行为之一的， ...
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的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地 由卫生行政部门或者计划生育行政部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第五十七条 计划生育工作人员有下列行为之一的， ...
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，由原用人单位承担工伤保险责任。第十七条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明； 。一次性工伤医疗补助金的标准：按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月 ...
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；企业进行改组、改制时，要尽量安排残疾职工上岗。因企业关停并转与残疾职工解除劳动关系的，有关单位及其主管部门或接管部门要妥善安排落实残疾职工的社会保险等相关保障 最低生活保障家庭中的残疾人，可根据其残疾程度，提高其社会救济标准，或予以其他形式的特殊照顾。（三）对享受重残无业救济政策的残疾人，有关部门要 ...
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街道办事处、社区居民委员会计划生育的管理职责，把社区人口计划生育管理体系和服务体系建立起来。要按照《条例》和《山西省流动人口计划生育工作管理办法》(山西省人民政府149 同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在解除劳动或人事关系后，及时将其计划生育情况资料移交给户籍 ...
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免冠照片；2. 本人经历材料：《毕业证》、终止解除劳动关系证明等；3. 本人的《残疾人证》；4. 其他有关证明、材料。 四、街道、乡(镇)残联残疾人 (县)和街道、乡(镇)残疾人就业服务机构应当建立残疾人失业登记数据库，完善与同级劳动保障部门的信息共享机制，按照劳动保障部门和市残联的要求，对登记失业 ...
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