用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同到期的残疾职工，应优先续签合同。对残疾职工解除或终止劳动关系前 的范围为符合城镇职工基本医疗保险结付规定的费用。(四)残疾人在医疗机构就医，实行优先挂号、优先就诊、优先配药和住院，对患先天性脑瘫、小儿麻痹后遗症和 ...
//www.110.com/fagui/law_198849.html-了解详情
，与其他职工同等对待。 第九条用人单位非因法律、法规以及劳动合同依法约定的原因，不得解除与残疾职工的劳动合同。 第十条残疾人符合申请经营报刊零售点条件的， ，应当指定律师或由律师事务所律师提供优先的法律援助，残疾人行动不便的，还应当上门服务。 第二十二条公诉案件被告人是盲、聋、哑人并没有委托辩护人的， ...
//www.110.com/fagui/law_191102.html-了解详情
残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务，依照法律、法规、章程或者接受政府委托，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人事业。乡镇（街道）、村（社区） 歧视残疾人，拒不按规定安排残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资 ...
//www.110.com/fagui/law_388596.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务