,并代表着当前青岛地区领先水平,为青岛市经济建设和社会发展作出突出贡献的学术、技术带头人。第三条选拔拔尖人才应当坚持民主公开、竞争择优、严格标准、总量 人才,连续两年不能完成工作计划,或奋斗目标中期考核不称职的,调整出拔尖人才队伍;脱离专业技术岗位的,不再作为拔尖人才管理。第十七条拔尖人才调出本市或 ...
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部门同意，采取核定过渡编制的方式先调入，待单位自然减员时冲销过渡编制。专业技术职务岗位按规定比例已聘满的，可向人事行政管理部门申请追加专项指标， 单位由用人单位自行解决。?省政府设立人才资源开发专项资金，对省级以上重点学科、专业，重大研究课题、重点建设项目引进高层次人才给予适当支持。具体办法另行制定。 ...
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毕业学历或学位。三、报考卫生专业技术资格考试计划生育专业的人员，应具有相应专业执业医师资格证书。因工作岗位变动，需报考现岗位专业的人员，其从事现岗位专业 原档案号。对单科合格成绩在有效期内，因工作变动等原因，到异地参加计划生育专业剩余科目考试并合格的，由该地区进行数据合成统计，并由当地人事部门核发专业 ...
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规模相对较小、计生服务业务量较少的镇(街)，探索建立政府出资购买计划生育技术服务的模式。当地政府可根据实际情况，选定本地有能力的医疗卫生机构承担 分配制度改革的有关规定和要求，逐步推行全员聘用制，建立岗位管理制度、专业技术岗位和行政管理岗位竞争聘用制，建立健全法定代表人任期目标管理责任制和符合国家规定 ...
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二、本办法适用于我市从事计划生育宣传教育和药具管理的工作人员。非卫生技术类专业毕业或不具备规定学历的人员，须通过考试的方式取得计划生育宣传教育或药具管理 3号文件有关规定，通过考试取得计划生育宣传教育和药具管理初级专业技术资格的人员，用人单位在聘任专业技术职务时，可根据岗位需要，按照下列条件聘任相应的 ...
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。建立健全政府主导的多元化卫生投入机制，进一步整合公共卫生资源，健全妇幼保健等专业公共卫生服务网络，提高基本公共卫生服务能力。改善农村妇幼卫生基础设施和服务资源 国家、省、市有关规定给予奖励，并在同等条件下优先参加职称评定、专业技术岗位竞聘。（4）完善公务员招录制度。贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则 ...
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技能培训工作，并按照有关规定落实救助保护机构工作人员的工资福利政策，组织好专业技术人员职称评定工作。司法行政部门要积极引导法律服务人员为流浪未成年人提供法律服务和 中心等多渠道、多形式、多功能的救助保护模式，加强社会工作等专业技术岗位设置，引入专业理念、知识和方法，提高救助保护工作水平。（五）注重宣传 ...
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服务机构，要在当地卫生行政管理部门的监督和检查下，配备具有一定水平的医学类专业技术人员和技术装备，确保为人民群众提供更高水平的计划生育和生殖健康服务。 二 具体办法，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才、关键岗位倾斜的分配机制。 11、合理调整计划生育技术服务队伍结构。经过2一3年的努力，县级以上技术 ...
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避孕药具发放、随访和药具不良反应的监测、报告；开展经审批合格项目计划生育技术服务；培训村、社区计划生育工作人员；承担有关调查、监测任务。村、社区 较强业务能力和开拓创新精神的干部充实到计划生育技术服务领导岗位。注重吸收和引进医疗卫生专业技术人员到各级计划生育技术服务机构工作，建立健全用人机制和激励机制 ...
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，收回相应的许可证明，或在《医疗机构执业许可证》上注销相应的计划生育技术服务项目。原发证部门在收到变更、注销申请之日后３０个工作日之内作出决定 以上地方人民政府计划生育行政部门组织的操作技能考核合格的证明文件；（三）学历、专业技术职称证明文件；（四）设区的市级以上地方人民政府计划生育行政部门或县级以上 ...
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