提高行政部门、企业单位接纳女性的政治和责任意识，保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2.深化人事制度改革，完善公务员制度，在选拨聘用干部 全国信息技术教育实验区，建构无锡教育城域网。到2005年，全市所有学校进入中国教育科研网，在全市中小学基本普及信息技术教育，建立30个省级校园示范网。 ...
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、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障女性不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格 教育改革。积极推进课程体系、教学内容、教学方法、考试招生制度的改革，建立教育质量标准和监测评价制度体系，完善学生综合素质和学业评价体系。全面实施义务教育就近免试 ...
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受歧视。2、深化人事制度改革，完善公务员制度。在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等，并体现同等条件下女性优先的原则，促进妇女进入决策和 和改进。为此，在我市实施儿童少年事业“九五”《规划》取得显著成效的基础上，依据《中国儿童发展纲要（2001一2010年）》、《江苏省2001一2005年 ...
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和建议的重要渠道。3.完善平等竞争机制和公务员制度，为女性参与决策、管理提供平等竞争的机会。在公务员录用和干部选拔、聘用、晋升中，保障女性不受歧视。4 以及从事家庭接生等法律专项技术依法实行行业管理，依法实行规范服务。4.结合医疗保险制度的改革，大力推行妇幼保健保偿、计划免疫保偿、合作医疗等多种形式的 ...
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、各有关部门强化责任意识，加大经费投入，关注妇女现实需求，支持妇女共享改革发展成果，全市妇女事业与经济社会同步协调发展，整体水平继续保持在全省前列 文化素质和决策管理能力。4、坚持干部人事制度和公务员管理制度中的性别平等。在选拔聘用干部、录用公务员方面切实贯彻男女平等原则，建立完善有利于实现性别平等 ...
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依法参与经济、文化和社会事务的管理，提高妇女参政议政的水平和比例。(2)在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女 的全球目标和《儿童权利公约》，国务院颁布了《九十年代中国儿童发展规划纲要》，广西壮族自治区人民政府也发布了《广西壮族自治区儿童发展“八五”计划、十年 ...
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法规和公共政策，推动妇女平等依法行使民主权利，平等参与经济社会发展，平等享有改革发展成果。保障妇女平等享有公共卫生优质服务，妇女生命质量和健康水平明显提高 优先参加职称评定、专业技术岗位竞聘。（4）完善公务员招录制度。贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，加强对公务员录用各个环节的监管，保障妇女平等参加 ...
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二十日重庆市妇女发展规划（２００１－２０１０年）前言过去５年来，我市积极实施《中国妇女发展纲要（１９９５？０００年）》和《重庆妇女发展规划（１９９５？０００年 依法参与经济、文化和社会事务的管理，提高妇女参政议政的水平和比例。在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为 ...
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，切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，保障干部在选拔、聘用及晋升和公务员录用时女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者 、财产权、子女抚养权和继承权。6、制止破坏一夫一妻制度的违法犯罪行为。惩处危害妇女婚姻家庭权益的重婚犯罪，选择典型重婚犯罪案件公开宣判，扩大社会影响。 ...
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、评议会等形式，就社区热点难点问题达成共识、形成决议，推动基层群众自治制度的民主协商。（四）拓宽社区民主监督渠道。探索建立社区民主监督小组或社区 搞好协调服务。发展改革、财政部门要加大对社区居民委员会设施建设、工作经费的支持和保障。人力资源和社会保障部门要配合做好社区工作者招聘、新录用公务员挂职锻炼等 ...
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