，把依法保护女工权益问题作为集体协商的一项重要内容；积极受理女职工的劳动争议申请；通过加强劳动监察，落实《劳动法》赋予妇女的各项劳动权利，依法查处侵害 ，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款进行集体协商；各级劳动部门审查集体合同时，应注意重点审查其中有关女职工权益保护 ...
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第31次会议通过)湖北省第八届人民代表大会常务委员会第31次会议决定：批准《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市未成年人保护实施办法〉部分条款的决定》，由武汉市人民代表大会常务委员会公布施行。附：武汉市人民代表大会常务委员会关于修改《武汉市未成年人保护实施办法》部分条款的决定(1997年10 ...
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第３１次会议通过）湖北省第八届人民代表大会常务委员会第３１次会议决定：批准《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市未成年人保护实施办法〉部分条款的决定》，由武汉市人民代表大会常务委员会公布施行。武汉市人民代表大会常务委员会关于修改《武汉市未成年人保护实施办法》部分条款的决定（１９９７年１０月 ...
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监督劳动合同、集体合同的执行。政府部门或企业、事业单位在制定劳动合同文本或者条款时，要听取工会的意见。第二十三条工会对企业、事业单位执行劳动法律 争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条县级以上各级总工会设立法律顾问组织，为所属工会和职工提供 ...
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审查和鉴证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的条款。对实行集体合同的用人单位，各级劳动和社会保障部门在审查集体合同时，应 及时调查处理，对于不符合受理条件的，要及时予以答复。杜绝对涉及女职工的劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象，切实保证侵害女职工合法权益的行为能得到及时纠正。 ...
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解决，也可向有关主管部门请求调解。当事人不愿通过协商、调解解决争议或协商、调解不成的，可以依据合同中商定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，任何一方可以在规定的期限内向人民法院起诉。第二十一条 ...
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签订劳动(聘用)合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕、产假、哺乳等情况设置不平等条款。第十九条 用人单位不得安排女职工从事法律、法规规定的禁忌性劳动，依法 四十三条 离婚妇女的房屋承租权受法律保护。夫妻共同承租的房屋，离婚时发生争议的，在同等情形下应当按照优先照顾子女和女方利益的原则解决。第四十四 ...
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内容和标准、合同双方的权利和义务、监理费用的计取与支付、违约责任及其争议处理方式等。第九条委托人在与设备监理单位签定监理合同后，书面通知设备制造 委托方、设备制造企业等被监理单位和设备监理单位对监理活动中产生的争议，可以依据合同相关条款协商解决，或者依据合同申请仲裁，或者向人民法院起诉。第三章监理单位 ...
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双方的权利、义务和违约责任，并报乡(镇)人民政府、城市街道办事处备案，协议的式样及主要条款，由省计划生育委员会统一制定。乡(镇)人民政府、城市街道办事处负责监督计划生育服务协议的订立和实施，对计划生育服务协议实施中的争议及时进行处理，村(居)民委员会和有关单位予以协助配合。第二十一条节育应采取综合 ...
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都必须履行自己所承担的义务，违约者按合同条款处理；(四)合同必须符合法律、法规和规章的规定；(五)合同由县(市、区)计划生育主管部门规定统一格式。合同双方因履行合同发生争议的，由基层人民政府处理；对处理不服的，可向上一级人民政府申诉，由上一级人民政府处理。第三章生育调节第 ...
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