集体和个人三者利益的关系。 第四条计划生育事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算；依法组织收入，合理安排支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高 单位对病残儿进行鉴定所取得的收入。（三）代培进修收入，即计划生育事业单位为其他单位代培计划生育工作人员取得的收入。（四）宣传品制作收入，即计划生育 ...
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代征。为进一步做好省财政代扣省直行政事业单位残疾人就业保障金工作，现将有关事项通知如下：一、代扣范围安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1．5％比例的与 反馈省残疾人劳动就业服务中心，不按时反馈的，视为认可。（四）省残联在每年8月31日前，按部门分单位将省直行政事业单位名单、汇总核定的保障金代扣数额 ...
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按比例安排就业的对象。已在各类福利企业、事业单位安排就业的残疾人，以及个体经营的残疾人，不属于本规定按比例安排就业的对象。第四条在本市行政区域内的机关、 ，在城、郊区域内的中、省属及市属机关、团体、企业(含三资企业)、事业单位的残疾人安排工作由市残联劳动就业服务部负责，在耀县的中、省及市属各单位(包括 ...
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就业的对象。已在各类福利企业、事业单位集中安排就业的残疾人，以及个体工商户中的残疾人，不属于本办法按比例安排就业的对象。国家提倡、支持和 各级残疾人评定委员会负责当地的残疾人残疾评定和《中华人民共和国残疾人证》的发证工作。残疾人评定委员会的组成和残疾评定办法由苏州市卫生局、苏州市残疾人联合会共同商定和 ...
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就业服务机构负责本辖区属及其以下机关、团体、企业、事业单位按比例安排残疾人就业及其就业保障金的收缴管理工作。各级残疾人联合会及其残疾人劳动就业服务机构，要切实负 保险、失业保险、医疗保险。对安排不足12个月，或不按国家规定办理“三项保险”的，所用残疾职工，不计入用人单位安排残疾人就业人数。 二○○五年 ...
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机构进行年审。市统计、编制部门应协助同级残疾人劳动就业管理机构做好按比例安排残疾人就业年审工作。第二十七条对虚报、瞒报、拒绝填报残疾人按比例就业资料的单位， 缴清。逾期未缴纳，每迟延一日按其应缴纳保障金总额的5‰计收滞纳金。第三十条机关、团体、事业单位不缴纳残疾人就业保障金的，委托同级财政部门从该单位 ...
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差额计算缴纳残疾人就业保障金。我市有些单位编制满员，有些单位不适合残疾人工作，还有些单位按比例计算安排不到一人，这些单位要按规定自动缴纳残疾人就业保障金。 我市收缴残疾人就业保障金可分为三大块：第一块，凡属各级财政拨款的机关、团体、事业单位(不包括自收自支单位)，均由各级财政部门代收；第二块，所有企业 ...
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、调动应事先征求县级计划生育主管部门的意见，缺编人员由人事部门会同计划生育部门安排指标选配符合条件的人员随缺随补。乡(镇)计划生育宣传技术服务站是基层开展 ，落实好他们的报酬，一般应不低于村支书的80%。要建立和落实法定代表人计划生育工作责任制。各种所有制形式的企业、事业单位、社会组织都要依据有关法律 ...
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靠自己的顽强拼搏，摆脱了贫困，有的还取得了骄人的业绩。通过残疾人事业“十五”计划纲要的全面实施，有效地改善了广大残疾人的基本生活，为残疾人 全面推进按比例安排残疾人就业政策的落实。进一步规范残疾人就业保障金征收工作，在地税部门代征企业残疾人就业保障金的基础上，积极探索机关、事业单位缴纳残疾人就业保障金 ...
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救助，适当提高符合条件的残疾人的社会保障水平。主要措施：1.全面推进按比例安排残疾人就业的法规、规章和政策的落实，规范残疾人就业保障金的征收，严格管理 事迹，激励广大残疾人自强自立，鼓励更多的单位和个人关心、帮助残疾人。6.继续组织好广东省残疾人事业好新闻作品的评选工作，积极推荐优秀作品参加全国残疾人 ...
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