锡人综〔2004〕41号），结合市计划生育药具管理站实际情况，现制定以下聘用合同管理实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党 人员的考核、聘用等工作。（二）贯彻文件精神。组织市计划生育药具管理站全体工作人员认真学习《市政府办公室转发市人事局〈关于进一步加强和完善事业单位聘用合同管理 ...
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的，不得雇用高级雇员：（一）聘请兼职人员；（二）项目外包；（三）内部岗位调整。第六条机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核 雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见，按管理权限审批确定雇用人员并办理相关聘用手续。第十条雇用单位和高级雇员应按照平等自愿、协商一致的原则签定雇用合同，确定 ...
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特制定本办法。第一条 本办法所指的经办人员，是指不纳入用人单位行政、事业编制管理，以合同形式聘用，从事新型农村牧区养老保险业务或辅助劳动保障事务性工作，由劳动保障部门公开招聘、并给予相应劳动报酬的人员。第二条 人员管理。对聘用人员实行分级、分类管理。县级新型农村牧区养老保险业务经办机构（以下 ...
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应当优先从当地少数民族人口中招收或者聘用，对下岗或者失业的少数民族人员应当给予优先照顾。自治州的国家机关、企业事业单位对职工进行考核、评定职称、干部选拔任用 并修改为：“自治州的自治机关重视和发展具有地方特色和民族特点的文学、艺术事业，保护、开发、利用名胜古迹、珍贵文物；设立专门机构，发掘、搜集和整理 ...
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国有企业应当带头安置残疾人就业，设置适合残疾人就业的岗位；招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营 单位安排残疾人就业，应当为其选择适合的岗位，并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
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乡(镇)计划生育办公室行政编制人员实行委任制或聘用制，其他人员一律实行聘用制。新进人员以区县(市)为主选拔，单位聘用。所有人员实行量化考核、末位淘汰。每次 3.05元和4.5元。农村税费改革后，乡镇财政应该保证在岗计划生育工作人员的基本工资、养老工作的正常运转。要足额征收社会抚养费，保证工作的正常运转 ...
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给予支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障、发展改革、财政 高校毕业生就业纳入就业总体规划，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，加强工作考核和督查，确保高校毕业生就业工作有领导、有机构、有目标、有措施、有 ...
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标准发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《独生子女父母光荣证》的机关、事业单位职工，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的部分 当时单位法定代表人行政责任，追回已享受的奖励并纳入本年度人口和计划生育目标管理责任考核。情节严重的，依据有关规定进行处理。第二十四条本规定自2012年8月 ...
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和私分。第五十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居 十一条在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十二条任何 ...
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集训、演出和比赛期间，所在单位应按照有关政策在工资及福利待遇上予以特别照顾。(六)维权。1．主要任务。(1)加强残疾人事业法制建设，完善残疾人优惠政策。 )、村(社区)要做好残疾人专干(专委)和联络员的聘用、考核、管理等工作。5．市和区(市)县残联要按照“人员、经费、场地、活动”四落实要求抓好专门协会 ...
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