的活动，适用本办法。第三条 发展残疾人事业是社会文明进步的重要标志，保障残疾人的合法权益是全社会的共同责任。机关、团体、企业事业单位以及其他组织 三十九条 用人单位依照劳动合同法裁减人员时，应当优先留用残疾职工或者其家庭成员；裁减残疾职工的，应当向当地残疾人就业服务机构报告。企业事业单位发生合并、分立 ...
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就业政策和法规的宣传与实施，严格执行就业促进法、劳动合同法等法律法规。建立保护妇女平等就业的劳动地方性法规政策和监督机制，保障男女平等的就业权利，确保 机构和工作网络，扩大法律援助覆盖面。鼓励和支持基层法律服务机构、社会团体、事业单位等为妇女提供公益性的法律服务和援助。14.依法为妇女提供司法救助。为 ...
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情况制定，是今后十年天津妇女发展的纲领性文件，也是国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织履行维护妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等职责的重要 服务。严格执行就业促进法、劳动合同法等法律法规。2﹒消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合妇女的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别 ...
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有效服务。严格执行就业促进法、劳动合同法等法律法规。2.消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或 法律援助覆盖面，健全完善法律援助工作网络。鼓励和支持法律服务机构、社会组织、事业单位等为妇女提供公益性法律服务和援助。16.依法为妇女提供司法救助。为经济 ...
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7.《全国人民代表大会组织法》8.《国务院组织法》9.《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》10.《立法法》11.《民法通则》12.《合同法》13.《物权法》14.《侵权责任法》15.《刑法》三、有关行政法律法规16.《行政许可法》17.《行政处罚法》18.《行政 ...
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