在招用人员时，不得拒绝妇女或者提高对妇女的招用标准，国家另有规定的除外。第十七条用人单位与女职工订立的劳动合同，不得有任何形式的限制女职工结婚、生育 出现时，合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html-了解详情
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第二十七条 国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者 有关条文 刑法有关条文 第一百四十六条 国家工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的 ...
//www.110.com/fagui/law_5440.html-了解详情
，按延长工作时间的女职工人数，对用人单位处以每人每小时十元罚款；违反本条第一款规定给女职工健康造成损害的，用人单位应当及时给予治疗和赔偿损失，并 特殊保护。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同；不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_274410.html-了解详情
人和直接责任人员行政处分。第五十二条 违反本办法第二十二条、第二十三条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复女职工的工作；在女职工孕期、产期、哺乳期间降低其工资或取消 ...
//www.110.com/fagui/law_212126.html-了解详情
或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但违反计划生育有关规定的除外。第十七条 各单位应当切实做好女职工卫生保健工作，定期 本办法规定，侵害妇女合法权益，造成财产或者其他损失的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第三十七条 违反本办法规定，构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
//www.110.com/fagui/law_182140.html-了解详情
基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病(含乳腺疾病)的普查，每二年至少进行一次，发现患者及时给予 职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。第三十五条 单位或者个人非法招用未满 ...
//www.110.com/fagui/law_241234.html-了解详情
不得安排其从事对胎儿和婴儿健康有害的工作或者劳动。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。任何单位不得扣发、降低女职工在 损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第九章 附 则第四十一条 本省过去有关规定与本办法不一致的，按照本办法规定执行。第四十二条 本办法自 ...
//www.110.com/fagui/law_201355.html-了解详情
下，应当优先安排。第二十四条 任何单位不得对女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利 宣传和实施《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法，事妇女权益保障工作，成绩显著的；(二)创作出版有利于妇女身心健康和提高妇女素质的作品并取得良好社会效果的；( ...
//www.110.com/fagui/law_157727.html-了解详情
基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病(含乳腺疾病)的普查，每二年至少进行一次，发现患者及时给予 职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。第三十五条 单位或者个人招用未满十六 ...
//www.110.com/fagui/law_268775.html-了解详情
的录取比例，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。学校不得拒收符合入学条件的解除强制性教育措施及刑满释放的女性青少年入学，或者在接收其入学时 )合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_121563.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务