平均工资无法确定的，按照上年度全市职工月平均工资计算。第十一条各区县（自治县、市）征收的生育保险基金按50%的比例上解到市社会保障基金财政专户 怀孕、分娩和终止妊娠发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费用。计划生育手术医疗费用包括按计划生育规定实施放置（取出） ...
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第十一条（一）项规定条件的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 平均数口径计算。以天为单位计发生育保险待遇的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。二十四、萧山区、余杭区和各县（市）可根据本办法，结合当地 ...
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天产假的生育津贴；妊娠满28周以上引产的，享受90天产假的生育津贴。3、符合计划生育晚育政策并领取《独生子女证》生育女职工的男配偶，享受10天 少报缴费基数造成生育保险经办机构核发的生育津贴和护理假津贴低于按职工上年度日平均工资计算应得待遇的，由用人单位负责补发减少的部分。第三十三条 生育保险定点医疗 ...
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条干部、职工实行晚婚者，增加婚假四天；实行晚育者，增加产假十四天。增加的婚假、产假工资奖金照发。实行晚婚晚育的农民，可减免本人当年的义务工。第二 给予短期收缴营业执照的处罚。（三）城乡居民申请宅基地和划拨口粮田时，超生人口不列入计算标准之内。夫妻不在同一单位的，以上各项处罚由夫妻双方单位分别执行。第三 ...
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由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。女职工生育或者流产产假期内的津贴低于本市上年度企业 保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。? 第十八条医疗保险经办机构应当建立健全生育保险基金 ...
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单位工作的，男方单位将应承担的独生子女保健费在两年内付给女方单位，作为发放产假工资的补偿。上述两种奖励办法，只能享受其中一种。农民的独生子女奖励 分配住房(包括农村企事业单位)，在同等条件下优先照顾独生子女家庭，独生子女按两个人计算。对农村的独生子女特别是只有一个女孩的家庭，可分别采取扶持其发展生产、 ...
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超生子女，从出生起到十四周岁止的口粮价格，属生产队分配口粮的，按超购粮价格计算；由国家供应的城镇非农业人口，农林牧渔场、经济作物区、缺粮队的统销粮和定销 十八条超计划怀孕者，其孕期检查、接生和住院等一切费用自理。超计划生育者不发产假工资、不记工分。第三个和三个以上的子女，不得享受家属统筹医疗、合作医疗 ...
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子女，从出生起到十四周岁止的口粮价格，属生产队分配口粮的，按超购粮价格计算；由国家供应的城镇非农业人口，农林牧渔场、经济作物区、缺粮队的统销粮和定销 第十八条 超计划怀孕者，其孕期检查、接生和住院等一切费用自理。超计划生育者不发产假工资、不记工分。第三个和三个以上的子女，不得享受家属统筹医疗、合作医疗 ...
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胎，以及生三胎和三胎以上的，其孕期检查费、接生费、住院费均自理，不发产假工资；其父母为职工的，孩子不得享受入托补助、统筹医疗。七周岁内儿童的口粮，属非农业人口的，按议价粮供应；属农业人口的，按国家粮食超购加价计算，其他农副产品分配也按此精神办理；因计划外生育造成生活困难的，不予补助或救济， ...
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独生子女证者，其产假可延长到四个月(达到晚育者，可延长到四个月半)，产假工资照发，并不影响其调资、晋级和评综合奖；安排住房时，在同等条件下对独生子女户，应 百分之十；生三个孩子者加扣百分之五，即百分之十三至十五。一律按十四周年计算，一次扣清或五年内分期扣清。同时双方各影响调资一次(1979年以来曾调资 ...
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