费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５） 部门还应追究该单位领导责任，扣发单位各领导成员两个月工资的百分之二十和半年奖金，情节严重、影响坏的，上级机关可酌情给予行政处分。处理决定报同级政府人事、 ...
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(一)晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资、奖金照发。(二)晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资、奖金照发。(三)晚婚晚育的农民，可减免本人当年 人民法院强制执行，或依法强制执行。第八章 附 则第四十三条 本条例实施中具体问题由省计划生育委员会负责解释。第四十四条 本条例自公布之日起施行。...
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》第五十三条“国家提倡和推行计划生育”的规定、中共中央《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》的要求和中共中央、国务院《关于进一步做好计划生育工作 。生育第一个孩子后，在产假期间报名终身只要一个孩子的，奖励产假两个月，干部、职工照发产假工资，享受正常产假待遇。农村社员的奖励办法， ...
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用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后3年内不得录用为国家工作人员；（三）产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第五十二条已领取 人口的计划生育管理，依照国务院的规定执行。第六十四条本条例应用中的具体问题由省人民政府人口和计划生育行政部门负责解释。第六十五条本条例自2002年9月1 ...
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用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后３年内不得录用为国家工作人员；（三）产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十九条已领取 条流动人口的计划生育管理，依照国务院的规定执行。第六十条本条例应用中的具体问题由省人民政府计划生育行政部门负责解释。第六十一条本条例自２００２年９月１日 ...
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女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从计划外生费和乡统筹款 天至四十二天。上术手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间工资奖金照发。农民接受上述手术的，由所在地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡统筹款 ...
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女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡 一天至四十二天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间工资奖金照发。农民接受上述手术的，由所在地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡统筹款中 ...
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开支。在有条件的单位，经主管部门批准，也可采取给独生子女母亲一年产假（包括法定产假）的办法，产假期间工资照发，并不影响调资晋级。实行享受一年产假的 计划生育，取消生育时所享受的福利待遇。产前检查费、分娩住院费自理，产假期间不发工资。夫妇双方停发奖金一年。超计划生育的子女，十四周岁以前，不得享受统筹医疗 ...
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晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、晚育的处产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天， 征收社会抚育费十四年计划外生育二孩或三孩的，夫妻双方各降一级工资，三年内不评发奖金(超产奖、发明奖除外)、不评模、不提拔，并视情节轻重，给予行政处分 ...
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部门批准，也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动工资的，比照同等条件人员的平均工资发给)，不影响晋升调资。夫妻双方不 计划外生育二胎和多胎的，产假期间不发工资，取消有关生育福利待遇，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，双方停发奖金一年，三年内不得评为先进工作者 ...
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