生第二胎和第三胎以上者，不得报销去内地生育的往返路费，并要停发其产假期间的全部工资，亦不得享受正常分娩的主副食供应，并且在三年内一般不得提级、提职 节育手术的，可享受本规定第七条、第八条规定的待遇。农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定 ...
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生第二胎和第三胎以上者，不得报销去内地生育的往返路费，并要停发其产假期间的全部工资，亦不得享受正常分娩的主副食供应，并且在三年内一般不得提级、提职或 手术的，可享受本规定第七条、第八条规定的待遇。 农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定 ...
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。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称，分配住房和享受其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条 各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。女职工产假期间的工资不得低于其原工资性收入；按有关规定享受 ...
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、督促本部门、本系统做好计划生育工作；(二)参与研究人口与计划生育工作中的重大问题；(三)参与制定中长期人口发展规划、人口与计划生育实施方案以及相关政策；(四 本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得 ...
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、督促本部门、本系统做好计划生育工作；(二)参与研究人口与计划生育工作中的重大问题；(三)参与制定中长期人口发展规划、人口与计划生育实施方案以及相关政策；(四 本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得 ...
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、督促本部门、本系统做好计划生育工作；(二)参与研究人口与计划生育工作中的重大问题；(三)参与制定中长期人口发展规划、人口与计划生育实施方案以及相关政策；(四 本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得 ...
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（７）接受节育手术者（不含超生者），在规定休息时间内，职工工资奖金照发，享受在岗职工的一切福利和劳动保护待遇。接受人流术、引产术、结扎术的职工，由 视当事人的经济状况一次或分期征收，无力缴纳现金的，可对其非基本生产、生活资料作价征收。 （２）女职工产假期间，工资不发，产前检查和生育费用自理。 （３） ...
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(二)晚育的初产妇，延长产假30天，产假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇；(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，享受在职在岗的工资 台婚姻的生育，按照国家有关规定执行。第六十条本条例实施中的具体问题由省计划生育行政部门负责解释。第六十一条本条例自1999年9月1日起施行。...
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和奖励。生育第一个孩子后，在产假期间报名终身只要一个孩子的，奖励产假两个月，干部、职工照发产假工资，享受正常产假待遇。农村社员的奖励办法，由市、县根据 的可报经财政部门批准在企业管理费中补充；机关、学校等行政、事业单位，由职工福利费项下开支，如有困难，可在单位行政费或事业费中解决；农村生产大队、生产队 ...
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：（一）留用察看的企业职工不得提升职务，不得评为先进，不得提升工资，不得享受托幼补助和困难补助。女方在产假期间，不得享受公费医疗和福利、工资等待遇；（二）城镇 事业。具体管理办法由省人民政府制定。第七章附则第五十三条本条例具体应用中的问题，由省计划生育行政部门负责解释。第五十四条本条例自公布之起施行。...
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