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人口机械增长计划指标卡》。人事、劳动等审批部门应当按照国家政策和本市常住人口机械增长规定,对本市常住人口机械增长严格管理,对有合法证件,能 。 第二十九条市计划生育部门应当认真贯彻国家、省、市关于计划生育法律和政策,执行和落实计划生育中长期规划和年度计划,检查年度计划生育目标任务完成情况。 第 ...
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考核工作,由已办理劳动、人事立户用人单位报相关职能部门按干部调配、招调工有关规定审核后办理迁户及相关手续。第十三条 对不符合本 个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明流动人口,由区级以上人口计生部门依照《广东省人口与计划生育条例》第六十三条规定予以处罚。第二十三条 计划生育 ...
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自我保护意识。规范企业用工行为,加强职业病危害管理与监督,严格执行《女职工禁忌劳动范围规定》,减少妇女职业病发生,将女职工特殊劳动保护作为劳动保障 严格监管,保证妇女平等权利。5.加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于干部选拔和配备要求。通过培养、交流等形式,推动一定比例女 ...
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计划生育工作综合治理。计划、宣传、教育、科技、公安、民政、司法、财政、人事、劳动和社会保障、城市规划、房地产、农业、卫生、医药、统计、工商等部门,要在 。要加强教育培训,努力建设一支专业结构和年龄结构合理,思想好、作风正、懂业务、会管理,善于做群众工作高素质计划生育干部队伍。要不断提高他们政治 ...
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情况开展专项督查。2、为女性参与决策和管理创造良好条件。制定培养选拔女干部专项规划,规定各级领导班子中女干部比例,引导推动女性参政议政。面向全社会开展 干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。6、推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革,通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式,使 ...
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意见》(国人口发(2005)19号)和《国家人口和计划生育委员会关于进一步深化干部人事制度改革意见》(国人口发(2005)91号)要求,现提出如下意见。一、加强 标准。公务员按照不同类别人员规定进行录用、选拔;事业编制人员面向社会公开招聘,择优聘用。农村基层药管员,按照年龄在35岁以下,具有初中 ...
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、社会保障、土地承包、宅基地划分等方面优惠。严格执行《关于禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠》规定,卫生、人口计生行政部门要按照各自 制度、分配制度及其他相关制度,逐步建立政事职责分工、法人地位明确、单位自主运营新型管理体制。继续推进干部人事制度改革,积极探索人口和计划生育系统人才开发 ...
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标准。积极推进各级技术服务机构标准化建设,按《计划生育技术服务管理条例》和《常用计划生育技术常规》要求,配齐、配强技术人员和器械设备,提高服务质量、 发改委、扶贫开发等部门要不断提高对贫困地区计划生育工作经费和基础设施经费保障力度。四、深化干部人事制度改革,提高人员素质巩固和完善人口和计划生育行政 ...
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)加强对企业和下岗人员计划生育管理。企业法定代表人是企业人口与计划生育工作第一责任人。各类型所有制企业要按照《条例》和有关法律法规规定,制定本企业 ,都要建立计划生育协会组织。要加强计划生育工作人员在岗培训、学历教育和继续教育。要深化干部人事制度改革。要把各级计划生育行政部门建成学习型部门。 ...
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六条计划生育、计划经济、卫生、民政、财政、公安、司法、劳动、人事、统计、工商行政管理、文化教育、民族事务等部门按职责分工各司其职;工会、共青团、妇联、 工作。第七条各级计划生育委员会在同级人民政府领导下,具体负责贯彻执行《条例》和《细则》规定。上级计划生育委员会有权改变或撤销下级计划生育委员会所作出 ...
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