单位支付。不得向学生摊派或者变相摊派。提倡学生父母或其他监护人为学生购买人身意外伤害保险。第三章事故调查与处理第二十三条发生学生安全事故后,学校 调查的有关情况,事故调查者应当如实告之。第二十八条学生安全事故的损害赔偿,当事人可以自行协商解决;协商解决的,应当制作协议书。协议书应当载明当事人的基本情况 ...
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用人单位与工会或者职工代表签订的集体合同或者与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中，应当有女职工特殊权益保护的内容。推行用人单位与工会或者职工代表签订女 实施家庭暴力、重婚、与他人同居或者虐待、遗弃女方导致离婚的，女方有权提出损害赔偿请求。第八章法律责任第四十六条 违反本办法规定侵害妇女合法权益 ...
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事故预防工作：(一)学校对在校学生应当履行安全教育、管理和保护职责，防止学生人身伤害事故发生；(二)学生应当服从学校管理，遵守学校纪律和规章制度，树立安全防范 ，对属于承保人保险责任的，在双方达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后10日内，由承保人履行赔偿或者给付保险金义务，或者按照保险合同办理。保险人 ...
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、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的，女方有权请求损害赔偿。离婚时，男方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占 不得以任何借口干预女方的正常生活和自由，不得侵犯女方的人身权利和财产权利。第四十四条 离婚后，经协议或者人民法院判决财产归女方或者子女所有的，在办理不动产 ...
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及时制止，必要时依法采取强制措施。因家庭暴力导致离婚的，受害妇女有权依法请求损害赔偿。第三十八条婚姻关系存续期间，男方不抚养未成年子女，或者不扶养 条件的应当为其提供住所或者给予适当的租房经济帮助。离婚后，男方不得侵犯女方的人身权利和财产权利，不得以任何理由和形式干扰女方及其亲属的正常生活、学习和工作 ...
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各单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。各单位在录(聘)用 的，受害妇女有权提出损害赔偿请求，人民法院应当依法予以支持。第三十七条 夫妻离婚后，男方不得以任何理由和形式侵犯女方的人身权利和财产权利。离婚 ...
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的意愿，不得向老年人强行索要。老年人依法立遗嘱处分个人财产或者与他人签订遗赠扶养协议的，子女和其他亲属不得干涉。老年人再婚时，有权处分应归其本人所有的 、法规有处理和制裁规定的，按国家法律、法规的规定处理；造成老年人财产或人身损害的，应当承担民事法律责任；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由 ...
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宗教信仰得到尊重；（五）因购买或接受旅游经营者的产品或服务受到人身、财产损害，依法获得赔偿；（六）法律、法规、规章规定或者旅游合同约定的其他权利。 服务。第五十条导游服务机构与旅行社或者旅游区（点）应当就推荐聘用导游事项签订协议，约定双方的权利义务，明确所推荐聘用导游的工作报酬。导游人员在导游服务机构 ...
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，促进幼儿在体育、智力、品德等方面和谐发展。组织幼儿活动，应当防止发生危害人身安全事故。第十九条 学校对劳动教养期满和刑满释放、解除收容以及人民检察院免予起诉 外，由工商行政管理部门责令停业整顿或吊销营业执照。童工身体受到损害的，招用童工者应负责治疗和给予赔偿。第四十二条 违反本办法第二十七条规定的， ...
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、虐待或者遗弃。父母离异的，不与未成年子女共同生活的一方，必须按照判决或者协议按时给付抚养费。与子女共同生活的一方不履行监护职责和抚养义务的，应当依法承担 ，依照该法律、法规的规定由有关部门处罚。对未成年人的财产和人身造成损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第四十五条当事人对依照《中华人民 ...
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