执行并报当地残联备案。鼓励各用人单位积极安排残疾人就业。对于安排残疾人就业超过规定比例或成绩突出的单位，由残联审核后报同级人民政府残疾人工作协调委员会批准，给予 下岗的，应按国家规定的下岗程序执行，并报当地劳动部门备案。凡国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年内的残疾职工，可采取离岗退养 ...
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政厅、省人口计生委联合下发了《关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》(鄂劳社文(2004)35号)，明确规定：对领取了《独生子女证》或《 改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹，达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件的原国有和县属以上集体 ...
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结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养办法；符合国家规定的破产企业，对距法定退休年龄不足5年的残疾职工，由本人申请并经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的合法权益，努力促进下岗残疾职工 ...
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退休年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的，可从原企业下岗之日算起，未满三年的剩余 已满三年或出再就业中心的下岗职工，原企业已为其办理了失业保险手续且缴足保险金的，可凭解除劳动关系证书等有关证件，按规定领取失业保险金。未达到最低生活水平标准 ...
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人员时，应优先招录残疾人；凡有生产(工作)任务的和残疾人就业比例低于1．5％的单位，原则上不安排残疾职工下岗。企业停产、破产或实施兼并后，企业及其 按规定缴纳社会保险费。进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养由企业发给生活费，并按规定缴纳社会养老保险金，待其达到法定 ...
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不得首先安排其下岗。距法定退休年龄 5 年以内的国有企业残疾职工，可自愿申请离岗退养；离岗退养期间由所在企业发给生活费，并应当继续按照规定为其足额 体育成绩计入考试总成绩；听力残疾考生可免试外语听力，其外语成绩按照教育部相关规定执行。第十一条 残疾人联合会对考取中等专业学校和高等院校且纳入最低生活保障 ...
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乡（镇）人民政府、街道办事处配合管理。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规的 外生育费：（一）女２０周岁零９个月以下生育的，为早育，未达到规定生育年龄生育的，为抢生，对早育、抢生的，征收１０００元至５０００元计划外 ...
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再就业服务中心的残疾职工，且距法定退休年龄不足５年的，可以申请企业内部退养。内部退养期间，由企业发给生活费，所在企业要继续按规定为其足额缴纳社会 、劳动保护方面的合法权益；强化对用工单位执行最低工资、下岗基本生活费的监督检查，切实保障残疾职工的基本生活；对未按时缴纳社会保险费和残疾人就业保障金的单位， ...
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：对经营净收入核定，由个体经营、私营企业者诚信申报，街道办事处（乡镇人民政府）调查确定。离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费，凭本人领取存折予以认定。失业 关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工，核定其家庭收入时，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费，再将 ...
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：对经营净收入核定，由个体经营、私营企业者诚信申报，街道办事处（乡镇人民政府）调查确定。离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费，凭本人领取存折予以认定。失业 关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工，核定其家庭收入时，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费，再将 ...
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