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落实好计划生育基本国策,推进人口经济社会全面协调可持续发展,既是各级党委、政府及全社会工作,也是企业义不容辞职责和一项长期重要任务。(二)新形势下企业 任用手续,并取消其评先、评优、评模等资格。对违反计划生育法律法规规定政策外生育员工企业要按照《条例》或依据《条例》等法律法规规定制定有关 ...
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证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件;落实对实行计划生育员工奖励优惠政策;落实计划生育工作经费和宣传管理员工资待遇。(五)负责本单位门面商铺、出租房屋 计划生育责任、权利和义务。各类经济组织和社会组织要本单位流动人口签订计划生育管理服务合同。定期查验《流动人口婚育证明》。对没有持有《流动 ...
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实施细则进行审核确认。第六条达到申请积分分值申请入户人员,可由所在工作单位或本人向工作所在地区人力资源社会保障部门及其经办机构提出入户申请,并 教育局 以重点高校目录为准。 9 和谐劳动 关系 1a企业员工(3分);2a企业员工(5分);3a企业员工(10分) 市人力资源和社会保障局 只 ...
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规定,按本单位在岗职工人数0.5%比例安排残疾人就业。用人单位必须依法安置残疾职工签定劳动合同或聘用合同,并依法为其办理社会保险手续,按时 ;协助做好残疾人就业保障金征收工作。──工商部门应优先为自愿组织起来集体开业或从事个体经营残疾人以及安排残疾人集中就业福利企业核发营业证照,按规定减免 ...
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行政部门强化行业监管、业务指导,加强在公共卫生、社区卫生、重点学科、医教研方面工作力度,提高其规划、政策、法规、标准和监管能力。2.推进公立医院 ,形成职业病风险分担机制。2.完善食品安全监管机制。开展食品企业诚信体系建设试点工作,坚持失信惩戒诚信褒奖相结合,逐步在我市食品行业逐步建立起比较完善 ...
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发生率。已建立工会女职工委员会企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高,巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除,相对贫困问题逐步解除。 被侵害工作需要进一步加强。婚前医学检查率偏低现状,增加了出生缺陷发生几率,给出生人口质量带来隐患。全面促进儿童健康成长,实现儿童事业经济 ...
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开发区和工业园区可集约利用土地,建设统一管理、供企业招用流动人口居住员工宿舍。有关部门要加强监督,保证流动人口居住场所符合基本卫生和安全条件,完善 延伸,为流动人口提供法律援助、法律咨询服务。注重发挥基层司法所法律服务便民利民工作优势和职能作用,简化流动人口申请法律援助程序,提高办理效率。五、 ...
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公积金帐户。目前单位和个人住房公积金缴交率各定为5%,三资企业单位缴交率为10%,其中中方员工缴交率为5%。离退休职工以及临时工、三资企业外籍 预算事业单位按差额比例由财政预算拨付和单位自有资金解决,自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。5、职工个人购买自住住房、自建住房、私房翻建、大修费用 ...
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人口集中开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用员工宿舍,集约利用土地。城镇单位聘用流动人口就业人员,用人单位和个人可缴存住房公积金,允许符合条件流动 发现、早研判、早处置。进一步拓宽调解流动人口矛盾纠纷工作渠道,积极做好流动人口矛盾纠纷专项调处诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接、 ...
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就业劳动管理机制,禁止招工、招聘中性别歧视,提高在适合妇女从事工作中女性员工比例。至报刊、电视、广播等宣传媒体不得刊登、播放歧视妇女就业 专业技术和管理人员,不得以性别为由拒绝录用符合条件女性,在聘用合同中不得含有性别歧视内容。至培养和选拔高层次女性企业管理人才。在建立现代化企业制度 ...
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