)第三条规定“申报条件”的企业，不分所有制性质和企业经营形式，不分中省直企业、市属企业等隶属关系，不分老企业、新建、分立、兼并、改制 在500-1000万元的，其纳税额增长超过上年纳税额10%以上部分，按3%给予奖励；企业当年实际纳税额在1000万元以上的，其纳税额增长超过上年纳税额10%以上部分，按 ...
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实际情况，现就去年以来市委、市政府及国企改革办公室出台的一系列政策性措施作进一步调整、补充和完善，制订以下暂行规定：第一章关于解除劳动关系第一条改制后实行股份制、混合所有制、股份合作制和民营性质的企业，以及被兼并、破产和被收购的企业（不包括自身整体过渡到公司制 ...
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管理费用。生育保险费的提取比例根据费用支出情况适时调整。该项费用由社会保险机构委托企业开户银行按月代为扣缴，转入社会保险机构在银行开设的“生育保险基金专户”，并按 实行租赁、承包或兼并、转让及其他类型改制，继续经营的法人必须承担并缴纳原企业职工的生育保险费；企业破产、解散时，应按国家有关规定依法清偿应 ...
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费用。职工个人不缴纳生育保险费。第七条企业实行租赁、承包经营或被兼并、转让时，新的经营者必须负责缴纳原企业职工的生育保险费。职工变动单位时，其生育 调剂使用。第三章生育保险基金的支付第九条女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，企业必须执行下列产假待遇：(一)女职工生育产假不少于九十天(其中产前 ...
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按照《〈中华人民共和国残疾人证〉管理办法》的要求办理。 二、教育部门应根据国家规定开办特教学校、特教班以及在普通中小学、幼儿园开展随班就读，以保证残疾儿童接受 5％的单位，原则上不安排残疾职工下岗。企业停产、破产或实施兼并后，企业及其主管部门要按照国家和本市规定的政策，妥善解决好残疾职工的基本生活，并 ...
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其户口退回原地。第十六条企、事业单位因兼并、破产或者撤销时，确需安排残疾职工下岗的，应按国家规定的下岗程序执行，并报市(区)劳动保障部门备案， ，并保证基本收入不低于当年市政府所公布的城镇居民的最低生活费水平；有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗；用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员的，一般不 ...
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演奏等工作。（五）市郊区县要扶持农村残疾人参加生产劳动，动员乡镇企业和村办企业接纳残疾人就业；可采取小额贷款形式，通过基地辐射型办法组织残疾人从事养殖种植业。有 和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）规定的破产企业中，距离退休年限不足５年 ...
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得以残疾为理由辞退或裁减残疾职工。被兼并或破产企业的残疾职工应优先安置。中外合资、合作企业和外商独资企业按有关规定执行。第十二条 残疾人从事个体 十四条 机关、团体、企事业单位应足额缴纳残疾人的养老保险费。社会保险机构应按规定足额发放残疾人养老保险金。农村的残疾人，参加养老保险的，集体公助的补助比例可 ...
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，生育保险基金不计征税、费。第七条 用人单位实行租赁、承包经营或被兼并、转让时，经营者应当继续为职工缴纳生育保险费，其生育保险关系随同转移；用人 破产、解散等原因终止的，其欠缴的生育保险费依据《中华人民共和国企业破产法》的有关规定予以清偿。第八条 生育保险费的征缴按照《国务院社会保险费征缴暂行条例 ...
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车辆更新，必须到客运出租汽车管理机构办理营运变更手续。?客运出租汽车企业兼并、合并、分立，必须按规定到客运出租汽车管理机构办理有关手续。第三章营运管理第 营运手续，配合有关部门做好客运车辆的交通事故处理等事宜；?（八）按规定向客运出租汽车管理机构报送营运报表，接受客运出租汽车管理机构对其营运资料和票据 ...
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