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争议时,有权按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,向本企业劳动争议调解委员会申请调解或向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。女职工对 和村民委员会供养。第二十条 夫妻双方对共同财产享有平等所有权,任何人不得因女方无劳动收入或其他理由予以限制或剥夺。对夫妻共同财产和妇女享有份额的家庭共有 ...
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劳动环境有明显改善。(二)政策措施1.把女职工的劳动保护纳入安全生产责任制,完善企业劳动安全卫生制度。困按照有关法律、法规的规定,针对女职工生理 纳入集体协商和集体合同制度。3.“九五”期间,通过健全劳动监察和劳动争议处理制度,扩大劳动监察的覆盖面,处理好女职工投诉和举报,及时、有效、公正地处理涉及 ...
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,报当地人民政府审批后公布施行。第九条 生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《湖北省社会保险费征缴管理办法》等规定执行,由地税部门负责征收。第十条 提起行政诉讼。第三十七条 职工因生育保险待遇与用人单位之间发生争议的,按照劳动争议处理的规定处理。第六章 附 则第三十八条 县、市、区可 ...
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工伤亡、职业中毒、职业伤害等事故的调查,提出处理意见和建议;(六)参与协调劳动关系和调解劳动争议,对企业处分、辞退职工认为不符合法律、法规规定和劳动 上一级工会批评教育;情节严重的,按照有关规定予以撤换或者罢免。第十八条本条例自公布之日起施行。(1999年9月8日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第十 ...
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区、县主管部门对责任单位予以批评并责令改正。第三十六条 违反本条例第二十条第二款的规定, 擅自开除、除名、辞退残疾人职工的,由市民政局或区、 并责令限期改正。残疾人职工对开除、除名、辞退处理决定不服的,可以自接到处理决定之日起十五日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁决定不服的,可以在收到 ...
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指离开户籍地的乡(镇)、城市市区异地居住的育龄人口(不含国家机关、社会团体、企业、事业单位干部、职工因工作、学习休假异地居住一年以下的)。实行流动 生育的,由发现地乡(镇)人民政府、城市街道办事处的计划生育工作机构依照本条例处理,并由劳动、公安、工商等行政主管部门分别收缴务工证、暂住证和个体工商户异地 ...
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法律(1)条第二条 青少年是国家的希望和未来。保护青少年是国家机关、人民团体、企业事业单位、学校、家庭以及公民的共同责任。青少年有自我保护的权利和自我教育的 原学校、单位、地区做好工读学校结业和劳动教养期满、刑满释放后的教育转化工作。第九章 控告、检举与违反本条例处理办法第一节 控告、检举第四十九条 ...
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服刑期间应当与成年人分押、分管。第四十条少年犯管教所、劳教单位对正在接受劳动改造或劳动教养的未成年人,应坚持“教育、感化、挽救”的方针,加强管理教育和思想改造工作,组织 ,处罚决定应当执行。法律另有规定的除外。第六十一条违反本条例的民事、刑事案件的处理程序,依照有关法律的规定进行。第七章附则第六十二条 ...
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,同时追究单位负责人或者直接责任者的责任。第五十三条违反本条例第三十三条招用童工的,劳动行政部门除责令其立即退回外,每招一名童工,罚款3000 处理的案件,由案件发生地的有关行政部门处理。行政管辖权发生争议的案件,由同级未成年人保护委员会协调处理。第五十七条行政部门处理侵害未成年人权益的案件,除国家 ...
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的服务和管理工作,认真落实党的民族政策,充分尊重少数民族的风俗习惯,妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8.积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。 制度,促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设,推进劳动争议仲裁机构实体化,提高劳动争议仲裁效能,以流动人口比较集中的建筑 ...
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