保障残疾人的就业权利。第二十七条各级人民政府和有关社会组织应当通过兴办福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。第二十八条本省行政区域 不得限制报考、录用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除与残疾职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_390951.html-了解详情
）条第二条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。地方国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照法律、法规的规定，保障妇女的权益 十五周岁以上未婚女职工的住房安排，其所在单位应当予以照顾。第十条 用工单位和女职工签订的劳动合同应当有劳动保护条款。女职工有依照国家规定享受特殊劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_273986.html-了解详情
将残疾人纳入就业援助重点对象，鼓励用人单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生 残疾人家庭住房救助长效机制。将解决农村残疾人家庭住房困难与扶贫开发、扶贫易地搬迁、小城镇建设等工作相结合并优先安排。在实施新农村规划改造项目中 ...
//www.110.com/fagui/law_389287.html-了解详情
、残疾人组织、残疾人家庭和其他社会力量，开展社区康复工作。残疾人教育机构、福利性企业事业组织和其他为残疾人服务的机构，应当创造条件，开展康复训练活动。残疾人 适合岗位要求的残疾人。第二十九条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同；按时足额支付残疾职工工资，并依法缴纳养老、医疗、失业、工伤及 ...
//www.110.com/fagui/law_295386.html-了解详情
劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法规定的手续办理，并报同级残联备案。 土地使用税。 凡安置残疾人员占生产人员总数50％以上(含50％)的民政福利工业企业，其生产增值税应税货物，经税务机关审核后，可采取先征税后返还办法 ...
//www.110.com/fagui/law_136907.html-了解详情
其提供免费的职业介绍服务。第二十九条用人单位应当与残疾职工依法签订书面的劳动合同，按时足额支付残疾职工工资，并依法为残疾职工缴纳养老、医疗、工伤、 、市政、交通等行政管理部门根据职责分工责令限期改正；逾期不改正的，对企业、事业单位中属于国家工作人员的直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第 ...
//www.110.com/fagui/law_326364.html-了解详情
单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险。用人单位非因单位撤销、解散、破产、倒闭，一般不得安排残疾职工下岗。第八条 福利企业对持有《残疾人证 ，应当优先实施廉租房保障。因城市规划需要拆迁残疾人房屋的，在临时安置补助费、搬迁补助费、回迁地域、住房楼层等方面，要给予残疾人适当照顾。第十八条 农村 ...
//www.110.com/fagui/law_303450.html-了解详情
单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险。用人单位非因单位撤销、解散、破产、倒闭，一般不得安排残疾职工下岗。第八条 福利企业对持有《残疾 ，应当优先实施廉租房保障。 因城市规划需要拆迁残疾人房屋的，在临时安置补助费、搬迁补助费、回迁地域、住房楼层等方面，要给予残疾人适当照顾。第十八条 农村 ...
//www.110.com/fagui/law_303125.html-了解详情
之内的下岗残疾职工可按提前内退并由企业按规定发给相关费用。 (三)改善贫困残疾人住房条件。各地在扶贫、救灾、移民搬迁、安居工程建设等工作中要统筹考虑 可适当用于城镇贫困残疾个体户缴纳基本养老保险费补助。对各类用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等侵权行为，要依法 ...
//www.110.com/fagui/law_126262.html-了解详情
号令)的规定，按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业，依法签定劳动合同，为其安排适当的工种和岗位，办理社会养老、失业、医疗保险等， 相关规定给予妥善处理，使其基本生活得到应有保障。?第十六条兴办残疾人福利企业要坚持“支持、适度、规范、有效”的原则。民政部门在核查、审批兴办残疾人福利企业 ...
//www.110.com/fagui/law_123214.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务