)对已领取《独生子女父母光荣证》、在所在企业连续工作满15年、距法定退休年龄不足5年的职工,因所在企业裁员或与职工协商解除劳动关系,由所在企业按 生育保险费的单位职工,在欠费期间发生的应免费提供的计划生育技术服务项目相关费用和生育津贴,由单位负担。第十五条单位应当按照属地化管理原则及有关规定接受所在地 ...
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三天);符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。第二 男方单位支付,年份逢双时由女方单位支付。丧偶的由一方单位负担。第二十九条持有效《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按有关规定执行。第三十条市、区、 ...
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发放管理办法的通知》(乌银发〔2006〕24号)执行。第十条 各级政府及相关单位应当落实就业培训资金,制定符合被征地农民的职业技能培训和创业培训计划,由 保障费后,对已达到退休年龄且达到规定缴费年限的,按我市城镇灵活就业人员基本医疗保险办法享受待遇;对在劳动年龄段就业的,按城镇职工基本医疗保险办法继续 ...
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、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员,城镇居民中的个体经济组织业主及其 基本医疗保险。?进城务工人员的医疗保险办法,由劳动和社会保障部门根据上级有关规定,结合广元实际另行制定。?第五条老红军、离休干部和二等乙级及其以上革命 ...
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参加公务员医疗补助。第九条参加职工基本医疗保险的企业,以及未参加公务员医疗补助的其他用人单位,可以为本单位职工和退休人员建立企业补充医疗保险。第三章 医疗保险关系变更或终止等手续。第四章缴费年限第二十三条参加医疗保险人员达到法定退休年龄退休后,享受退休人员的基本医疗保险待遇必须同时具备以下条件:退休时 ...
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第三十四条在职人员到达法定退休年龄时不足缴费年限的,由用人单位在办理退休手续时按上一年市区在岗职工平均工资为基数和单位费率一次性补缴不足年限的基本医疗 协议,造成医疗保险基金损失的,由市医疗保险经办机构根据国家、省、市相关政策规定及服务协议约定,按情节轻重责令改正,追回经济损失和违约金,暂停医保服务 ...
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。(二)符合上述条件的,在企业改制中与所在单位解除了劳动关系,并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹,达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件 企业(2003)63号)和省国资委、剩ㄆ政厅、省劳动保障厅2006年的相关规定,必须同时具备以下3个条件:一是企业连续3年以上出现亏损;二是企业 ...
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养老保险的具体政策和办法并组织实施;保障离退休人员“老有所养”的权益;确保全市企业退休人员养老金及时足额发放;拟定基本养老保险金收缴、管理和支付的政策,并 好老年节目、栏目。 十八、市体育局 研究拟定我市老年体育事业的发展规划及相关政策法规并组织实施;加强对各级老年人体协的组织领导,发展老年人体育健身 ...
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我市养老保险的具体政策和办法并组织实施;保障离退休人员“老有所养”的权益;确保全市企业退休人员养老金及时足额发放;拟定基本养老保险金收缴、管理和支付的政策,并 好老年节目、栏目。十八、市体育局研究拟定我市老年体育事业的发展规划及相关政策法规并组织实施;加强对各级老年人体协的组织领导,发展老年人体育健身 ...
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不安排回原岗位工作,但女职工同意调换的除外。第二十二条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期 人民政府应当推行生育保险制度,逐步建立妇女生育保险基金社会统筹制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。鼓励妇女住院分娩。对经济确有困难无力承担住院分娩费用 ...
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