纪律处理情况;计划生育奖励情况及其他需要公开的情况。(九)建立和完善企业人口和计划生育信息化管理制度。企业要创造条件将员工结婚、生育、节育情况录入微机，实行动态 、协调、监督、管理和服务工作。市、县(市、区)、乡(镇、街办)人口和计划生育行政部门应定期组织企业的计划生育工作人员参加业务培训，每月召开一 ...
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落实各项计生政策法规，促进了计生工作的健康发展。同时，在稳定企业员工，促进企业生产发展，密切员工同企业的关系等方面，也取得了良好的效果，受到企业 势必极大地影响稳定低生育水平、提高出生人口素质这个工作大局。目前，流动人口计划生育管理工作"全国一盘棋"的机制尚未形成，在我省首先建立起"一盘棋"的体制，更 ...
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逐年解决流动人口住房问题。在流动人口集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。城镇单位聘用的流动人口就业人员，用人单位和 、信息采集传输和教育培训等日常工作。对不履行相关责任的单位和人员，要按有关规定予以处罚。26．进一步完善流动人口登记管理制度。切实加强暂住户口登记 ...
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，逐步健全覆盖流动人口的城镇公共服务体系。（二）实行居住证“一证通”管理制度。制订出台《哈尔滨市流动人口服务管理暂行办法》，加强流动人口居住登记和服务 ；流动人口就业集中的开发区和工业园区可集约利用土地，建设统一管理、供企业招用流动人口居住的员工宿舍。有关部门要加强监督，保证流动人口居住场所符合基本 ...
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完善公立医院工资总额管理制度，建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本养老保险 8个编制的标准落实人员编制。增加的人员编制，主要用于招聘全科医师规范化培训学员，争取明年招收200名，确保2015年每个社康中心配置2名全科 ...
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45.5%；城镇女性登记失业率控制在2.58%，比目标降低0.98个百分点；新设立企业女法人代表的比重达27.8%，高于目标7.8个百分点；女职工特殊保护专项 的比例，加大对基层女干部的培训力度，不断提高女干部的政治文化素质和决策管理能力。4、坚持干部人事制度和公务员管理制度中的性别平等。在选拔聘用 ...
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企业领导班子成员中的女性比例。至坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。至在民主选举 贷款保障体系，帮助经济困难的贫困女大学生完成学业。至把社会性别意识纳入教师培训课程。在中、高等教育相关专业中，开设妇女学、妇女生理学、心理学、马克思主义 ...
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服务机构税收减免政策，对福利性、非营利性的老年服务机构免征营业税，符合条件的免征企业所得税。老年服务机构用水、用电、用气按居民收费标准执行。对新建的 和财务管理制度，年度会计报表实行审计报告制度。加强养老机构服务队伍建设，制定岗位专业标准和操作规范，加大服务人员职业道德教育和专业知识、岗位技能培训力度 ...
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企业领导班子成员中的女性比例。至坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。至在民主选举 贷款保障体系，帮助经济困难的贫困女大学生完成学业。至把社会性别意识纳入教师培训课程。在中、高等教育相关专业中，开设妇女学、妇女生理学、心理学、马克思主义 ...
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区域和行人必经的通道。 第九条 禁止吸烟场所的经营者或者管理者应当履行下列职责： （一）建立禁止吸烟管理制度,并在醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和有关行政管理 日常管理工作，并作为员工考核制度的内容。 第十八条 市、区人民政府应当对控烟监测及评估、科学研究、宣传教育、人员培训、行为干预等防止二手烟危害 ...
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