重要性、紧迫性，积极探索新思路、新机制、新方法，加大工作力度，严格执行计划生育法律法规和政策，严格控制人口过快增长，稳定住低生育水平，统筹解决好人口 条例》规定的各项优待和奖励政策，依法保障育龄群众实行计划生育的合法权益。1.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术 ...
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地落实各项计生政策法规，促进了计生工作的健康发展。同时，在稳定企业员工，促进企业生产发展，密切员工同企业的关系等方面，也取得了良好的效果，受到企业法人 和企业计生协会的主要任务有四项：一是动员和组织广大会员带头学习计划生育的法律、法规和政策，做晚婚晚育、计划生育的模范；带头学习生殖健康知识，做自尊、 ...
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，保障公民合法权益，促进人口合理有序流动，推动城乡经济社会协调发展，根据相关法律法规和户籍政策，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内公民常住户口 子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1 ...
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的新矛盾和新问题，更好地创造条件，把改革不断引向深入，根据国家法律法规和我市实际情况，现就去年以来市委、市政府及国企改革办公室出台的一系列政策性措施 条凡自身整体改制过渡到公司制的企业，仍由改制后的企业按月为职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。第七条合同制工人凡要求办理 ...
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深圳经济特区(以下简称特区)计划生育管理， 有效地控制人口增长， 提高人口素质， 根据有关法律、法规的规定， 结合特区的实际情况，制定本办法。第二条 特区的国家机关 员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术， 依本办法第二十一条规定休假的， 休假期间工资照发， 原福利待遇和全勤评奖不受影响。第二十四 ...
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福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的工作；(八)培训计划生育工作人员；(九)法律、法规、规章赋予的其他职能。第六条 各级政府部门和有关单位必须根据各自 六章 优待与奖励第三十四条 实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工(含劳务工，下同)，增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。农民 ...
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：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条地方政府规章（2）条第二条本规范所称经济组织包括国有、私营、股份、合资、独资等各类企业和 创造条件，实行微机化管理。(三)信息通报制度。各类经济组织和社会组织要与单位员工居住的居(村)委会(街道办事处)建立已婚育龄妇女信息定期通报制度。(四)计划生育情况审验 ...
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安排残疾人就业规定》的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条地方政府规章（1）条第二条本规定 （穗府［１９９４］１０３号）的规定安置残疾员工。企业发生生产性停工时，对残疾员工应予以适当照顾，保证残疾员工基本生活。从事个体经营的残疾人应参加养老、工伤 ...
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（1）条第二条在本市行政区域内的机关、团体、企业事业组织和城乡集体经济组织(以下简称用人单位)，应按有关法律法规及本细则规定安排残疾人就业。前款所称 ，可以列为该年度按比例安排残疾人就业指标。第六条因企业破产自谋职业的残疾人员工，参照《关于做好转制企业伤残军人、残疾职工基本生活保障和就业工作的通知》( ...
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员工计划生育奖励政策兑现工作，维护实行计划生育员工的合法权益；(五)负责本单位临时用工的计划生育管理和服务工作。关联法规：全国人大法律（1）条第三章流动 在户籍所在地镇人民政府、街道办事处办理《流动人口婚育证明》。集体外出的企业或其他团体，须与所驻地的镇人民政府、街道办事处签订《计划生育工作责任书》， ...
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