应通过领导包干，签订合同，定期查访，同当事人所在乡(镇、街办)及社区、村(居)加强联系，互通情况等形式搞好跟踪管理。对与企业解除劳动或人事关系的人员 ，通过适当方式定期公开，接受群众监督。公开内容主要有:企业员工申请再生育情况;企业招聘、录用员工，选拔任用企业干部，评先、评优、评模和评选文明单位等过程 ...
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